Niedrigere Einstiegspreise, mit nativer Spesenkarte
PIO Contractor startet bei $19 pro Contractor/Monat und EOR ab $299 pro Mitarbeiter/Monat, dazu native virtuelle Firmenkarten für Mitarbeiter- und Contractor-Ausgaben.[1][2][3]
PIO vs RemoFirst
PIO vs RemoFirst: Was passt besser zu Ihrem globalen Einstellungsplan?
PIO bietet niedrigere Einstiegspreise für EOR und Contractor sowie native Spesenkarten für Mitarbeiter- und Contractor-Ausgaben. RemoFirst ergänzt RemoHealth-Leistungen und Visa-Unterstützung in über 110 Ländern. Vergleichen Sie vollständige Angebote für Ihr Land, bevor Sie entscheiden.
Wo sich PIO und RemoFirst unterscheiden
Drei Faktoren, die Käufer beim Vergleich von PIO und RemoFirst am meisten gewichten.
Feste Preise ohne Mindestlaufzeit bei RemoFirst
RemoFirst berechnet EOR ab $199 pro Mitarbeiter/Monat und Contractor-Pläne von Kostenlos bis $25 pro Person/Monat, ohne Einrichtungs-, Onboarding- oder Kündigungsgebühren und ohne Jahresverträge.[1]
RemoFirst bündelt mehr Leistungen im EOR-Plan
Der EOR-Plan von RemoFirst umfasst zusätzlich globale Lohnabrechnung, Workforce-Management, Background-Checks, Visa- und Arbeitserlaubnis-Unterstützung in über 110 Ländern sowie ein optionales RemoHealth-Leistungspaket.[1]
PIO und RemoFirst im Überblick
Prüfen Sie, was in jedem Einstiegspreis enthalten ist, und bestätigen Sie dann die Abdeckung für Ihr Zielland in einem vollständigen Angebot.
EOR-Einstiegspreis
Contractor-Preise
Länderabdeckung
- PIO
- Lassen Sie sich von PIO die EOR- und Contractor-Abdeckung für Ihr Zielland im Angebot bestätigen
- RemoFirst
- EOR in über 185 Ländern, Contractor-Zahlungen in über 150 Ländern und Visa- oder Arbeitserlaubnis-Unterstützung in über 110 Ländern[1]
Spesen- und Zahlungstools
Plattformumfang
- PIO
- Employer of Record, globale Lohnabrechnung und Contractor-Management auf einer Plattform, mit nativen virtuellen Karten[1][2][3]
- RemoFirst
- Employer of Record zusätzlich zu globaler Lohnabrechnung, Workforce-Management, Background-Checks, Visa- und Arbeitserlaubnis-Unterstützung sowie einem optionalen RemoHealth-Leistungspaket[1]
So vergleichen Sie PIO und RemoFirst
Drei Schritte zu einer vergleichbaren Entscheidung.
- Schritt 1
Rolle und Land festlegen
Bestätigen Sie das Beschäftigungsmodell (EOR-Mitarbeiter oder Contractor), das Zielland, die Vergütung, das Startdatum und ob Sie Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge oder Spesenkarten benötigen.
- Schritt 2
Vergleichbare Angebote anfordern
Holen Sie vollständige Angebote von PIO und RemoFirst für dasselbe Land und dieselbe Person ein, einschließlich wiederkehrender Gebühren, einmaliger Kosten und aller Zusatzleistungen.
- Schritt 3
PIO direkt erkunden
Erstellen Sie ein PIO-Konto, um Live-Preise und Abdeckung für Ihre Länder zu sehen, oder buchen Sie eine Demo, wenn Sie eine größere Migration planen.
PIO vs RemoFirst – Häufige Fragen
Ist PIO günstiger als RemoFirst?
Der Contractor-Plan von PIO startet bei $19 pro Monat gegenüber dem kostenlosen Tarif oder Premium-Tarif für $25 bei RemoFirst, und der EOR-Plan von PIO startet bei $299 gegenüber $199 pro Mitarbeiter und Monat bei RemoFirst. Holen Sie ein vollständiges Angebot für Ihr Land ein, bevor Sie die Gesamtkosten vergleichen.[1][2][3]
Brauche ich eine lokale Gesellschaft, um über RemoFirst einzustellen?
Nein. RemoFirst tritt als Employer of Record auf, sodass Sie in den Ländern, in denen Sie einstellen, keine lokale Gesellschaft gründen oder registrieren müssen. Bestätigen Sie die Anforderungen an Gesellschaft und Compliance für Ihr Zielland im Rahmen Ihres Angebots.[1]
Bietet PIO eine native Spesenkarte an?
Ja. PIO bietet native virtuelle Firmenkarten für Mitarbeiter- und Contractor-Ausgaben, die direkt in die Plattform integriert sind, statt über einen externen Anbieter zu laufen.[1]
Was kostet das RemoHealth-Zusatzpaket von RemoFirst?
RemoHealth startet bei $55 pro Person und Monat und umfasst medizinische, zahnärztliche und Sehleistungen für Mitarbeiter, die über den EOR-Plan von RemoFirst eingestellt wurden.[1]
Quellen · 5 Quellenangaben
Bereit für den Vergleich mit einem echten Angebot?
Erstellen Sie Ihr PIO-Konto, um genaue Preise für Ihre Länder und Mitarbeiter zu sehen, oder buchen Sie eine Demo für eine länderspezifische Beratung.