PIO vs RemoFirst
A PIO oferece preços iniciais mais baixos para EOR e Contratado, além de cartões de despesas nativos para funcionários e contratados. A RemoFirst adiciona benefícios RemoHealth e suporte a vistos em mais de 110 países. Compare cotações completas para o seu país antes de decidir.
O cadastro é aberto em inglês.
Três fatores que mais pesam na decisão ao comparar PIO e RemoFirst.
O plano Contratado da PIO começa em $19 por contratado/mês e o EOR a partir de $299 por funcionário/mês, com cartões virtuais corporativos nativos para despesas de funcionários e contratados.[1][2][3]
A RemoFirst cobra EOR a partir de $199 por funcionário/mês e planos de Contratado de Grátis a $25 por pessoa/mês, sem taxas de configuração, integração ou rescisão e sem contratos anuais.[1]
O plano EOR da RemoFirst também cobre folha de pagamento global, gestão de força de trabalho, verificação de antecedentes, suporte a vistos e permissões de trabalho em mais de 110 países, e um complemento opcional RemoHealth.[1]
Verifique o que está incluído em cada preço inicial e depois confirme a cobertura do seu país-alvo em uma cotação completa.
Três passos para uma decisão comparável.
Confirme o modelo de contratação (funcionário EOR ou contratado), o país-alvo, a remuneração, a data de início e se você precisa de complementos como benefícios de saúde ou cartões de despesas.
Obtenha cotações completas da PIO e da RemoFirst para o mesmo país e trabalhador, incluindo taxas recorrentes, custos únicos e quaisquer complementos.
Crie uma conta PIO para ver preços e cobertura em tempo real para os seus países, ou agende uma demonstração se estiver planejando uma migração maior.
O plano Contratado da PIO começa em $19 por mês contra o plano gratuito ou Premium de $25 da RemoFirst, e o plano EOR da PIO começa em $299 contra $199 por funcionário por mês da RemoFirst. Obtenha uma cotação completa para o seu país específico antes de comparar os totais.[1][2][3]
Não. A RemoFirst atua como Employer of Record, então você não precisa criar ou registrar uma entidade local nos países onde contrata. Confirme os requisitos de entidade e conformidade para o seu país-alvo como parte da cotação.[1]
Sim. A PIO oferece cartões virtuais corporativos nativos para despesas de funcionários e contratados, integrados diretamente na plataforma em vez de depender de um provedor terceiro.[1]
O RemoHealth começa em $55 por pessoa por mês e inclui cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários contratados pelo plano EOR da RemoFirst.[1]
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O cadastro é aberto em inglês.
