أسعار ابتدائية أقل، مع بطاقة مصاريف أصلية
تبدأ خطة المقاولين في PIO من 19 دولارًا لكل مقاول شهريًا، وتبدأ خطة EOR من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، إلى جانب بطاقات افتراضية أصلية للشركة مخصصة لنفقات الموظفين والمقاولين.[1][2][3]
PIO مقابل RemoFirst
PIO مقابل RemoFirst: أيهما يناسب خطة التوظيف العالمية لديك؟
تقدّم PIO أسعارًا ابتدائية أقل لخطط EOR والمقاولين إلى جانب بطاقات مصاريف أصلية لنفقات الموظفين والمقاولين. تضيف RemoFirst مزايا RemoHealth ودعم التأشيرات في أكثر من 110 دولة. قارن عروض الأسعار الكاملة لبلدك قبل اتخاذ القرار.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.
أين تختلف PIO عن RemoFirst
ثلاثة عوامل يوليها المشترون أكبر اهتمام عند مقارنة PIO وRemoFirst.
أسعار ثابتة بلا حد أدنى لدى RemoFirst
تسعّر RemoFirst خطة EOR بدءًا من 199 دولارًا لكل موظف شهريًا، وخطط المقاولين من مجانية وحتى 25 دولارًا للشخص شهريًا، دون رسوم إعداد أو تأهيل أو إنهاء ودون عقود سنوية.[1]
خطة EOR في RemoFirst تضم خدمات أكثر
تشمل خطة EOR في RemoFirst أيضًا كشوف الرواتب العالمية وإدارة القوى العاملة والتحقق من الخلفيات ودعم التأشيرات وتصاريح العمل في أكثر من 110 دولة، بالإضافة إلى باقة RemoHealth الاختيارية.[1]
PIO وRemoFirst جنبًا إلى جنب
تحقق مما يشمله كل سعر ابتدائي، ثم أكّد التغطية لبلدك المستهدف في عرض سعر كامل.
سعر EOR الابتدائي
سعر المقاولين
تغطية الدول
- PIO
- اطلب من PIO تأكيد تغطية EOR والمقاولين لبلدك المستهدف ضمن عرض السعر
- RemoFirst
- خدمة EOR في أكثر من 185 دولة، ومدفوعات المقاولين في أكثر من 150 دولة، ودعم التأشيرات أو تصاريح العمل في أكثر من 110 دولة[1]
أدوات المصاريف والمدفوعات
نطاق المنصة
كيفية مقارنة PIO وRemoFirst
ثلاث خطوات للوصول إلى قرار قابل للمقارنة.
- الخطوة 1
حدّد الدور والدولة
أكّد نموذج التوظيف (موظف EOR أو مقاول)، والدولة المستهدفة، والراتب، وتاريخ البدء، وما إذا كنت بحاجة إلى إضافات مثل التأمين الصحي أو بطاقات المصاريف.
- الخطوة 2
اطلب عروض أسعار متطابقة
احصل على عروض أسعار كاملة من PIO وRemoFirst لنفس الدولة ونفس الموظف، تشمل الرسوم المتكررة والتكاليف لمرة واحدة وأي إضافات.
- الخطوة 3
استكشف PIO مباشرة
أنشئ حساب PIO لمشاهدة الأسعار والتغطية الفعلية لدولك، أو احجز عرضًا توضيحيًا إذا كنت تخطط لعملية انتقال أكبر.
الأسئلة الشائعة حول PIO مقابل RemoFirst
هل PIO أرخص من RemoFirst؟
تبدأ خطة المقاولين في PIO من 19 دولارًا شهريًا مقابل الباقة المجانية أو الباقة المميزة بسعر 25 دولارًا في RemoFirst، وتبدأ خطة EOR في PIO من 299 دولارًا مقابل 199 دولارًا لكل موظف شهريًا في RemoFirst. احصل على عرض سعر كامل لبلدك تحديدًا قبل مقارنة الإجماليات.[1][2][3]
هل أحتاج إلى كيان محلي للتوظيف عبر RemoFirst؟
لا. تعمل RemoFirst بصفتها Employer of Record، لذا لست بحاجة إلى تأسيس أو تسجيل كيان محلي في الدول التي توظّف فيها. أكّد متطلبات الكيان والامتثال لبلدك المستهدف ضمن عرض السعر.[1]
هل تقدّم PIO بطاقة مصاريف أصلية؟
نعم. تقدّم PIO بطاقات افتراضية أصلية للشركة مخصصة لنفقات الموظفين والمقاولين، مدمجة مباشرة في المنصة بدلًا من المرور عبر مزود خارجي.[1]
كم تكلفة باقة RemoHealth الإضافية في RemoFirst؟
تبدأ باقة RemoHealth من 55 دولارًا للشخص شهريًا، وتشمل التغطية الطبية وتغطية الأسنان والبصر للموظفين الذين يتم توظيفهم عبر خطة EOR في RemoFirst.[1]
المصادر · 5 مرجعًا
هل أنت مستعد للمقارنة بعرض سعر حقيقي؟
أنشئ حساب PIO الخاص بك لمعرفة الأسعار الدقيقة لدولك وموظفيك، أو احجز عرضًا توضيحيًا للحصول على شرح مخصص لبلدك.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.