ネイティブ経費カード付きの低い初期料金
PIOはコントラクターが月額$19から、EORが従業員あたり月額$299から利用でき、従業員とコントラクターの経費向けにネイティブ法人バーチャルカードを提供します。[1][2][3]
PIO vs RemoFirst
PIO vs RemoFirst：どちらがあなたの採用計画に合いますか？
PIOはEORとコントラクターの初期料金が低く、従業員とコントラクターの経費向けにネイティブ経費カードを提供します。RemoFirstはRemoHealth福利厚生と110以上の国でのビザサポートを追加します。決定前に対象国の完全な見積もりを比較してください。
PIOとRemoFirstの比較一覧
まず各初期料金に含まれる内容を確認し、次に完全な見積もりで対象国の対応状況を確認してください。
PIOとRemoFirstを比較する方法
同じ条件で判断するための3ステップ。
- ステップ1
職種と国を定義する
雇用形態（EOR従業員かコントラクターか）、対象国、報酬、開始日、健康福利厚生や経費カードなどのオプションが必要かを確認します。
- ステップ2
見積もりを比較する
同じ国・同じ人材についてPIOとRemoFirst双方から完全な見積もりを取得し、経常費用、一時費用、オプションを比較します。
- ステップ3
PIOを直接試す
PIOアカウントを作成して対象国のリアルタイムの料金と対応状況を確認するか、大規模な移行を計画している場合はデモを予約してください。
PIO vs RemoFirst に関するよくある質問
PIOはRemoFirstより安いですか？
PIOのコントラクタープランは月額$19からで、RemoFirstは無料プランまたは月額$25のプレミアムプランです。PIOのEORプランは月額$299からで、RemoFirstは従業員あたり月額$199です。総額を比較する前に、対象国の完全な見積もりを取得してください。[1][2][3]
RemoFirst経由で採用するには現地法人が必要ですか？
いいえ。RemoFirstがEmployer of Recordとして機能するため、採用先の国で現地法人を設立・登録する必要はありません。対象国の法人要件とコンプライアンス要件は見積もり時に確認してください。[1]
PIOはネイティブ経費カードを提供していますか？
はい。PIOは従業員とコントラクターの経費向けにネイティブ法人バーチャルカードを提供しており、第三者プロバイダーを介さずプラットフォームに直接組み込まれています。[1]
RemoFirstのRemoHealthオプションの料金はいくらですか？
RemoHealthは1人あたり月額$55からで、RemoFirstのEORプランで採用された従業員向けに医療・歯科・視力保険を提供します。[1]
情報源 · 5 件
実際の見積もりで比較する準備はできましたか？
PIOのアカウントを作成して対象国・対象人材の正確な料金を確認するか、国別の詳しい説明が必要な場合はデモを予約してください。