EOR para funcionários
Conheça o contrato de trabalho local, a folha de pagamento, os benefícios e o suporte de conformidade que a PIO oferece nos países em que o EOR está disponível.[1][2]
Criado para equipes de RH e People Ops
Dê a cada contratação internacional um caminho claro e consistente, da proposta ao primeiro dia
As soluções de EOR e de prestadores de serviço da PIO cobrem integração, contratos, dados de folha de pagamento e mudanças de status, para que cada contratação internacional siga o mesmo caminho claro. Crie uma conta para conhecer a plataforma e, em seguida, confirme com a PIO a disponibilidade para esse país e os preços.
Criado para
- Equipes de RH
O cadastro é aberto em inglês.
Combine cada colaborador com o caminho de integração certo
Veja o que cada solução cobre e depois confirme com a PIO os detalhes para esse país antes de iniciar a integração.
Opções para prestadores de serviço
A gestão de prestadores de serviço custa US$ 19 por prestador ao mês. Configure acordos fixos, por uso ou por marcos (milestones) quando a relação de trabalho permitir o status de prestador de serviço independente.[1][2]
Planeje a colaboração da equipe autorizada
Antes da ativação, defina como os membros autorizados da equipe vão colaborar nas informações, revisões, mudanças e desligamento dos colaboradores.
Como as equipes de RH começam a usar a PIO
Crie uma conta para conhecer o produto na prática. Quando estiver pronto para avançar com um colaborador, a PIO confirma a disponibilidade para esse país e o preço final dessa contratação.
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Identifique o caminho certo
Comece pelo país, o cargo e a relação de trabalho e, em seguida, escolha entre EOR, prestador de serviço ou contratação direta por entidade própria.
- 2
Envolva sua equipe
Crie uma conta para que os membros autorizados da equipe vejam como cada opção funciona e quais informações ela exige.
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Prepare-se para a integração
Confirme os detalhes e o preço com a PIO e, em seguida, configure a gestão de despesas da sua equipe — incluindo os cartões virtuais empresariais da PIO para despesas dos funcionários — antes de iniciar a integração.[1]
Perguntas frequentes das equipes de RH
A PIO pode nos ajudar a contratar onde não temos uma entidade?
O EOR da PIO pode ajudar a estruturar um caminho de emprego local nos países compatíveis. Confirme com a PIO a disponibilidade para o país e o cargo específicos, e o que cada lado assume nesse processo, antes de prosseguir.
A PIO atende tanto funcionários quanto prestadores de serviço?
Sim. A PIO oferece EOR, Contractor of Record e gestão de prestadores de serviço, para que você possa escolher o caminho certo conforme a relação de trabalho real e o país.[1][2][3]
Por onde o RH deve começar?
Crie uma conta para que sua equipe possa analisar os produtos juntos. Agende uma demonstração quando quiser detalhar um país ou uma implementação específica.
Quanto custam os planos de EOR e prestadores de serviço da PIO?
O EOR da PIO começa em US$ 299 por funcionário ao mês, e a gestão de prestadores de serviço custa US$ 19 por prestador ao mês, além de um cartão virtual empresarial para despesas dos funcionários. O preço final pode variar por país, então confirme o valor com a PIO antes de fechar.[1][2]
Conheça a PIO com sua equipe
Crie uma conta para que os membros autorizados da equipe possam analisar juntos as soluções de EOR e prestadores de serviço da PIO e planejar os próximos passos.
O cadastro é aberto em inglês.