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PIO vs Native Teams

PIO vs Native Teams : lequel convient à votre plan de recrutement mondial ?

Choisissez Native Teams si un tarif de départ EOR de $99 par employé et par mois dans 95+ pays compte le plus pour vous. Choisissez PIO pour des tarifs natifs pour contractants et des cartes de dépenses d'entreprise intégrées sur une seule plateforme. Confirmez des devis complets auprès des deux fournisseurs avant de décider.

Illustration d'une équipe internationale diversifiée connectée autour d'un dossier d'emploi central sécurisé

En quoi PIO et Native Teams diffèrent

Trois facteurs que les acheteurs pèsent le plus en comparant PIO et Native Teams.

1

Le tarif de départ EOR de Native Teams est plus bas

La page tarifaire de Native Teams indique que l'Employer of Record démarre à $99 par employé et par mois, avec un compte administrateur employeur gratuit inclus, dans 95+ pays.[1]

2

PIO associe l'EOR à des tarifs contractants et des cartes de dépenses

PIO démarre à $299 par employé et par mois pour l'EOR, à $19 par mois pour la gestion des Contractants avec des modèles fixe, à l'usage ou par jalons, et inclut une carte virtuelle d'entreprise native pour les dépenses des employés et des contractants.[1][2][3]

3

Native Teams répartit les types de travailleurs en cinq produits tarifés séparément

Native Teams tarife séparément Employer of Record, Contractor of Record, Contractor Pay, Gig Pay et Entity Management ; vérifiez donc lequel correspond à votre type de travailleur et à votre pays avant de comparer les totaux.[1]

PIO et Native Teams, côte à côte

Vérifiez ce qui est inclus à chaque tarif, puis comparez des devis complets pour votre pays cible.

Tarif de départ EOR

PIO
$299 par employé, par mois[1]
Native Teams
$99 par employé, par mois, plus un compte administrateur employeur gratuit[1]

Tarif Contractant

PIO
$19 par contractant, par mois, avec des modèles fixe, à l'usage et par jalons[1]
Native Teams
Deux produits distincts : Contractor Pay à partir de $19 par contractant et par mois, ou Contractor of Record à partir de $99 par mois[1]

Exigence d'entité pour l'acheteur

PIO
Demandez à PIO de confirmer les exigences d'entité pour votre pays cible dans votre devis
Native Teams
Aucune entité locale requise ; Native Teams agit comme employeur légal dans 95+ pays[1]

Outils de dépenses et de paiement

PIO
Carte virtuelle d'entreprise native PIO pour les dépenses des employés et des contractants[1]
Native Teams
Portefeuille multidevises plus cartes physiques et virtuelles disponibles via la suite de paiements distincte de Native Teams, aux côtés de son plan EOR[1]

Structure du produit

PIO
Une seule plateforme combinant EOR, paie mondiale et gestion des contractants avec des cartes virtuelles natives[1][2][3]
Native Teams
Cinq produits tarifés séparément, utilisés par 3 000+ entreprises dans 95+ pays[1]

Comment comparer PIO et Native Teams

Trois étapes pour une décision comparable.

  1. Étape 1

    Définissez un pays et un type de travailleur

    Décidez si vous avez besoin d'un employé EOR, d'un contractant ou de votre propre entité locale, puis choisissez un pays cible pour que les deux devis couvrent le même périmètre.

  2. Étape 2

    Demandez des devis comparables

    Demandez à PIO et à Native Teams des devis complets pour le même type de travailleur et le même pays, en vérifiant si les comptes administrateur, le portefeuille ou les cartes sont inclus dans le tarif de départ.

  3. Étape 3

    Explorez PIO directement

    Créez un compte PIO pour découvrir les tarifs par pays vous-même, ou demandez une démo si vous planifiez une migration plus importante.

FAQ PIO vs Native Teams

Native Teams est-il moins cher que PIO ?

Native Teams affiche un tarif EOR à partir de $99 par employé et par mois, en dessous du tarif de départ EOR publié par PIO de $299. Demandez un devis complet pour votre pays cible, car les tarifs de départ peuvent exclure les avantages, les comptes administrateur ou les frais de carte.[1][2]

Native Teams exige-t-il une entité locale ?

Non. Native Teams indique que son service Employer of Record ne nécessite aucune entité légale : il agit comme employeur local grâce à sa présence dans 95+ pays.[1]

Quelle est la différence entre Contractor Pay et Contractor of Record chez Native Teams ?

Contractor Pay démarre à $19 par contractant et par mois pour les paiements multidevises, tandis que Contractor of Record démarre à $99 par mois et ajoute des fonctions de conformité comme la protection contre la mauvaise classification. Le plan Contractant de PIO démarre à $19 par mois avec des modèles fixe, à l'usage et par jalons.[1][2]

PIO propose-t-il un équivalent au portefeuille et aux cartes de Native Teams ?

Oui. PIO propose une carte virtuelle d'entreprise native pour les dépenses des employés et des contractants, tandis que Native Teams propose un portefeuille multidevises avec des cartes physiques et virtuelles via une suite de paiements distincte, aux côtés de son plan EOR.[1][2]

Sources · 5 références

Prêt à comparer avec un devis réel ?

Créez votre compte PIO ou demandez une démo pour voir le tarif exact selon vos pays et vos travailleurs.