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PIO vs Native Teams

PIO vs Native Teams: Was passt besser zu Ihrem globalen Einstellungsplan?

Wählen Sie Native Teams, wenn Ihnen ein EOR-Einstiegspreis von $99 pro Mitarbeiter im Monat in 95+ Ländern am wichtigsten ist. Wählen Sie PIO für native Contractor-Preise und integrierte Firmenkarten auf einer Plattform. Bestätigen Sie vor der Entscheidung vollständige Angebote beider Anbieter.

Illustration eines vielfältigen globalen Teams, das um einen sicheren zentralen Beschäftigungsdatensatz verbunden ist

Wo sich PIO und Native Teams unterscheiden

Drei Faktoren, die Käufer beim Vergleich von PIO und Native Teams am stärksten gewichten.

1

Niedrigerer EOR-Einstiegspreis bei Native Teams

Die Preisseite von Native Teams zeigt Employer of Record ab $99 pro Mitarbeiter im Monat, inklusive eines kostenlosen Arbeitgeber-Admin-Kontos, in 95+ Ländern.[1]

2

PIO kombiniert EOR mit Contractor-Preisen und Ausgabenkarten

PIO startet bei $299 pro Mitarbeiter im Monat für EOR, $19 im Monat für das Contractor-Management mit festen, nutzungsbasierten oder meilensteinbasierten Modellen und bietet eine native Firmenkarte für Ausgaben von Mitarbeitern und Contractors.[1][2][3]

3

Native Teams unterteilt Arbeitertypen in fünf separat bepreiste Produkte

Native Teams berechnet Employer of Record, Contractor of Record, Contractor Pay, Gig Pay und Entity Management als separate Produkte — prüfen Sie daher, welches zu Ihrem Arbeitertyp und Land passt, bevor Sie die Gesamtkosten vergleichen.[1]

PIO und Native Teams im Überblick

Prüfen Sie, was in jedem Preis enthalten ist, und vergleichen Sie dann vollständige Angebote für Ihr Zielland.

EOR-Einstiegspreis

PIO
$299 pro Mitarbeiter im Monat[1]
Native Teams
$99 pro Mitarbeiter im Monat, plus ein kostenloses Arbeitgeber-Admin-Konto[1]

Contractor-Preise

PIO
$19 pro Contractor im Monat, mit festen, nutzungsbasierten und meilensteinbasierten Modellen[1]
Native Teams
Zwei getrennte Produkte: Contractor Pay ab $19 pro Contractor im Monat oder Contractor of Record ab $99 im Monat[1]

Anforderung an eine lokale Gesellschaft

PIO
Lassen Sie sich die Anforderungen an eine lokale Gesellschaft für Ihr Zielland von PIO im Angebot bestätigen
Native Teams
Keine lokale Gesellschaft erforderlich; Native Teams agiert in 95+ Ländern als rechtlicher Arbeitgeber[1]

Ausgaben- und Zahlungstools

PIO
Native PIO-Firmenkarte für Ausgaben von Mitarbeitern und Contractors[1]
Native Teams
Multiwährungs-Wallet plus physische und virtuelle Karten über die separate Payments-Suite von Native Teams verfügbar, neben dem EOR-Plan[1]

Produktstruktur

PIO
Eine Plattform, die EOR, globale Gehaltsabrechnung und Contractor-Management mit nativen virtuellen Karten kombiniert[1][2][3]
Native Teams
Fünf separat bepreiste Produkte für 3.000+ Unternehmen in 95+ Ländern[1]

So vergleichen Sie PIO und Native Teams

Drei Schritte zu einer vergleichbaren Entscheidung.

  1. Schritt 1

    Ein Land und einen Arbeitertyp festlegen

    Entscheiden Sie, ob Sie einen EOR-Mitarbeiter, einen Contractor oder eine eigene lokale Gesellschaft benötigen, und wählen Sie ein Zielland, damit beide Angebote denselben Umfang abdecken.

  2. Schritt 2

    Vergleichbare Angebote anfordern

    Bitten Sie PIO und Native Teams um vollständige Angebote für denselben Arbeitertyp und dasselbe Land und prüfen Sie, ob Admin-Konten, Wallet oder Kartenfunktionen bereits im Einstiegspreis enthalten sind.

  3. Schritt 3

    PIO direkt ausprobieren

    Erstellen Sie ein PIO-Konto, um länderspezifische Preise selbst zu sehen, oder fordern Sie eine Demo an, wenn Sie eine größere Migration planen.

Häufige Fragen zu PIO vs Native Teams

Ist Native Teams günstiger als PIO?

Native Teams gibt Employer of Record ab $99 pro Mitarbeiter im Monat an, unter dem von PIO veröffentlichten EOR-Einstiegspreis von $299. Fordern Sie ein vollständiges Angebot für Ihr Zielland an, da Einstiegspreise Leistungen, Admin-Konten oder Kartengebühren ausschließen können.[1][2]

Benötigt Native Teams eine lokale Gesellschaft?

Nein. Native Teams gibt an, dass sein Employer-of-Record-Service keine juristische Person erfordert — das Unternehmen agiert über seine Präsenz in 95+ Ländern als lokaler Arbeitgeber.[1]

Was unterscheidet Contractor Pay von Contractor of Record bei Native Teams?

Contractor Pay startet bei $19 pro Contractor im Monat für Auszahlungen in mehreren Währungen, während Contractor of Record bei $99 im Monat startet und Compliance-Funktionen wie Schutz vor Fehleinstufung hinzufügt. Der Contractor-Plan von PIO startet bei $19 im Monat mit festen, nutzungsbasierten und meilensteinbasierten Modellen.[1][2]

Bietet PIO etwas Vergleichbares zu Wallet und Karten von Native Teams?

Ja. PIO bietet eine native Firmenkarte für Ausgaben von Mitarbeitern und Contractors, während Native Teams ein Multiwährungs-Wallet mit physischen und virtuellen Karten über eine separate Payments-Suite neben seinem EOR-Plan anbietet.[1][2]

Quellen · 5 Quellenangaben

Bereit für den Vergleich mit einem echten Angebot?

Erstellen Sie ein PIO-Konto oder fordern Sie eine Demo an, um die genauen Preise für Ihre Länder und Mitarbeiter zu sehen.