PIO vs RemotePass

PIO vs RemotePass: qual se encaixa no seu plano de contratação global?

A PIO publica preços iniciais mais baixos para EOR e Contratante, com cartões de despesas nativos. A RemotePass abrange cinco tipos de trabalhadores em mais de 150 países e agrega maior profundidade de conformidade nos EAU. Confirme o mesmo país e tipo de trabalhador antes de decidir.

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O cadastro é aberto em inglês.

Ilustração de uma plataforma global central ligada a vários centros regionais de compliance

Onde PIO e RemotePass se diferenciam

Três fatores que mais pesam para compradores ao escolher entre PIO e RemotePass.

A PIO começa com preços mais baixos em EOR e Contratante

A PIO publica preços de EOR a partir de US$ 299 por funcionário/mês e preços de Contratante a partir de US$ 19 por contratante/mês, com modelos fixo, por uso e por marcos.^[1][2]

A RemotePass abrange cinco tipos de trabalhadores em mais de 150 países

A RemotePass publica preços iniciais para Contratantes, Folha de Pagamento Local, Contractor of Record, Employer of Record e Patrocínio de Visto, e declara cobertura de mais de 150 países para contratação global.^[1]

A RemotePass agrega profundidade de conformidade nos EAU

Além do produto de EOR mundial, a RemotePass mantém uma página dedicada de Employer of Record para os EAU, cobrindo WPS, contribuições ao DEWS, EOSB/indenização por fim de contrato e patrocínio de visto.^[1]

PIO vs RemotePass em resumo

Compare os fatores de decisão mais importantes para esse par e depois confirme o país e o tipo de trabalhador exatos em uma cotação por escrito.

Preço inicial

PIO: EOR a partir de US$ 299 por funcionário/mês; Contratante a partir de US$ 19 por contratante/mês, com modelos fixo, por uso e por marcos^[1][2]
RemotePass: EOR a partir de US$ 349/mês; Contractor of Record a partir de US$ 299/mês; Contratantes a partir de US$ 39/mês; Folha de Pagamento Local a partir de US$ 15/mês; Patrocínio de Visto a partir de US$ 549/mês (todos preços iniciais em USD/mês)^[1]

Exigência de entidade do comprador

PIO: Peça à PIO para confirmar as exigências de entidade para o seu país e tipo de trabalhador específicos em uma cotação por escrito
RemotePass: EOR e Contractor of Record eliminam a necessidade de entidade própria; já a Folha de Pagamento Local exige que você já tenha uma entidade no país, com a RemotePass cuidando apenas do processamento e da conformidade^[1]

Cobertura mundial

PIO: Confirme a disponibilidade da PIO para o seu mercado-alvo diretamente em uma cotação equivalente
RemotePass: Mais de 150 países para contratação via EOR, contratantes e folha de pagamento, com guias dedicados para 15 países nomeados^[1]

Profundidade de conformidade nos EAU/MENA

PIO: Confirme o tratamento específico de conformidade da PIO nos EAU diretamente com sua equipe de conta
RemotePass: Página dedicada de Employer of Record para os EAU, cobrindo WPS, contribuições ao DEWS, EOSB/indenização por fim de contrato e patrocínio de visto^[1]

Cartões de despesas para funcionários e contratantes

PIO: Cartões virtuais corporativos nativos da PIO para despesas de funcionários e contratantes^[1]
RemotePass: SpendCards, os cartões de débito proprietários da RemotePass, são emitidos para despesas de equipes globais^[1]

PIO vs RemotePass em resumo
O que importa	PIO	RemotePass
Preço inicial	EOR a partir de US$ 299 por funcionário/mês; Contratante a partir de US$ 19 por contratante/mês, com modelos fixo, por uso e por marcos^[1][2]	EOR a partir de US$ 349/mês; Contractor of Record a partir de US$ 299/mês; Contratantes a partir de US$ 39/mês; Folha de Pagamento Local a partir de US$ 15/mês; Patrocínio de Visto a partir de US$ 549/mês (todos preços iniciais em USD/mês)^[1]
Exigência de entidade do comprador	Peça à PIO para confirmar as exigências de entidade para o seu país e tipo de trabalhador específicos em uma cotação por escrito	EOR e Contractor of Record eliminam a necessidade de entidade própria; já a Folha de Pagamento Local exige que você já tenha uma entidade no país, com a RemotePass cuidando apenas do processamento e da conformidade^[1]
Cobertura mundial	Confirme a disponibilidade da PIO para o seu mercado-alvo diretamente em uma cotação equivalente	Mais de 150 países para contratação via EOR, contratantes e folha de pagamento, com guias dedicados para 15 países nomeados^[1]
Profundidade de conformidade nos EAU/MENA	Confirme o tratamento específico de conformidade da PIO nos EAU diretamente com sua equipe de conta	Página dedicada de Employer of Record para os EAU, cobrindo WPS, contribuições ao DEWS, EOSB/indenização por fim de contrato e patrocínio de visto^[1]
Cartões de despesas para funcionários e contratantes	Cartões virtuais corporativos nativos da PIO para despesas de funcionários e contratantes^[1]	SpendCards, os cartões de débito proprietários da RemotePass, são emitidos para despesas de equipes globais^[1]

Como comparar PIO e RemotePass

Três passos para uma decisão equivalente.

Etapa 1
Defina um país e um tipo de trabalhador
Escolha o país exato, o tipo de trabalhador (funcionário EOR, contratante ou apenas folha de pagamento) e as necessidades de cartão de despesas que usará para comparar os dois provedores.
Etapa 2
Solicite cotações totalmente equivalentes
Peça à PIO e à RemotePass o mesmo país e tipo de trabalhador, incluindo exigências de entidade, etapas de integração e qualquer depósito ou taxa de configuração.
Etapa 3
Explore a PIO diretamente
Crie uma conta PIO para ver os preços de EOR e Contratante para os seus países, ou solicite uma demonstração para planejamento de migração e orientação específica por país.

Perguntas frequentes sobre PIO vs RemotePass

A PIO é mais barata que a RemotePass?

O EOR da PIO começa em US$ 299 por funcionário/mês contra US$ 349 da RemotePass, e o plano de Contratante da PIO começa em US$ 19 por contratante/mês contra US$ 39 da RemotePass. A RemotePass também cobra Contractor of Record e Folha de Pagamento Local separadamente, então confirme sua cotação exata.^[1][2][3]

Preciso da minha própria entidade para usar a RemotePass?

Depende do produto. O EOR e o Contractor of Record da RemotePass eliminam a necessidade de entidade própria, mas a Folha de Pagamento Local exige que você já tenha uma entidade naquele país, com a RemotePass cuidando do processamento da folha e da conformidade.^[1]

A RemotePass é feita só para os EAU?

Não. O produto principal de EOR e folha de pagamento da RemotePass cobre mais de 150 países no mundo todo, e a empresa também publica uma página dedicada aos EAU, cobrindo WPS, DEWS, indenização por fim de contrato e patrocínio de visto para compradores que contratam especificamente nos EAU.^[1][2]

Como funciona a integração de EOR da RemotePass?

A RemotePass descreve um fluxo de quatro etapas: enviar a solicitação de emprego com país e detalhes salariais, revisar e assinar o Statement of Work, pagar um depósito reembolsável e, por fim, o funcionário assina o contrato dentro da plataforma.^[1]

Fontes · 7 referências

PIO — PricingPIO
PIO — Contractor ManagementPIO
RemotePass — International Payroll PricingRemotePass
RemotePass — UAE Employer of RecordRemotePass
RemotePass — Employer of RecordRemotePass
How to Onboard Full-Time EOR EmployeesRemotePass Help Center
PIO — Business Virtual CardsPIO

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