PIO vs Lano

PIO vs Lano: qual se encaixa no seu plano de contratação global?

A PIO publica preços iniciais mais baixos para EOR e Contratado, com cadastro autoatendido. A Lano agrupa consolidação de folha, folha multipaís, EOR e gestão de contratados em camadas com preço separado em 170+ países. Compare seu país e trabalhador exatos antes de decidir.

O cadastro é aberto em inglês.

Ilustração de dois caminhos de funcionalidades de plataforma que se ramificam e convergem num mesmo ponto de decisão

Onde PIO e Lano se diferenciam

Três fatores que definem qual plataforma se encaixa no seu plano de contratação global.

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Preços iniciais mais baixos e cadastro autoatendido

O Employer of Record da PIO começa em $299 por funcionário/mês e a gestão de Contratados em $19 por contratado/mês, com modelos fixo, por uso e por marco — e você pode criar uma conta diretamente online.[1][2]

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A Lano cobra cinco linhas de produto separadamente

O Employer of Record da Lano começa em €499 por funcionário/mês, seu plano Payroll Consolidation em €3 por funcionário/mês, e Multi-Country Payroll em €19 por funcionário/mês — cada um cobrado como uma camada própria em 170+ países.[1]

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Confira o que já está incluído antes de somar a cotação

A PIO inclui cartões virtuais corporativos nativos para despesas de funcionários e contratados. O Integrated Payments da Lano — pagamentos em moeda local e transferências internacionais em 170+ países — está incluído em todos os planos, embora transferências SWIFT tenham uma taxa separada de €25.[1][2]

PIO vs Lano em resumo

Confira o que está incluído em cada camada e depois confirme o preço e a disponibilidade por país para sua contratação exata.

Preço inicial de EOR

PIO
A partir de $299 por funcionário/mês[1]
Lano
A partir de €499 por funcionário/mês, com descontos por volume disponíveis[1]

Preço inicial de Contratado

PIO
$19 por contratado/mês, com modelos fixo, por uso e por marco[1]
Lano
A partir de €19 por contratado/mês[1]

Estrutura de produto

PIO
Employer of Record e gestão de Contratados em uma única plataforma, com cartões virtuais corporativos nativos[1][2][3]
Lano
Quatro camadas com preço separado: Payroll Consolidation a partir de €3 por funcionário/mês, Multi-Country Payroll a partir de €19 por funcionário/mês, Employer of Record a partir de €499 por funcionário/mês e Contractor Management a partir de €19 por contratado/mês — além do Integrated Payments incluído em todos os planos (taxa separada de €25 para transferências SWIFT quando aplicável)[1]

Cobertura geográfica

PIO
Peça à PIO para confirmar a disponibilidade exata por país e região para sua contratação na cotação
Lano
170+ países entre os produtos de EOR, folha de pagamento e contratados[1]

Forma de compra

PIO
Crie uma conta diretamente online, ou agende uma demonstração para migrações complexas
Lano
Apenas agendamento de demonstração; nenhum cadastro autoatendido publicado nas páginas de produto ou preços da Lano[1][2]

Como comparar PIO e Lano

Três passos para uma decisão comparável em igualdade de condições.

  1. Etapa 1

    Defina um país e um trabalhador

    Escolha um único país, tipo de trabalhador (funcionário EOR ou contratado) e data de início, já que a Lano cobra EOR, consolidação de folha e gestão de contratados como camadas separadas.[1]

  2. Etapa 2

    Solicite cotações completas e comparáveis

    Peça a ambos os provedores o custo mensal total, incluindo eventuais descontos por volume, taxas de conversão de moeda e o que está incluído no preço base versus o que é cobrado separadamente.[1]

  3. Etapa 3

    Explore a PIO diretamente

    Crie uma conta PIO para ver preços e cobertura em tempo real para seus países, ou agende uma demonstração se estiver planejando uma migração ou precisar de uma análise específica por país.

Perguntas frequentes sobre PIO vs Lano

A PIO é mais barata que a Lano?

O Employer of Record da PIO começa em $299 por funcionário/mês e a gestão de Contratados em $19 por contratado/mês. O Employer of Record da Lano começa em €499 por funcionário/mês e o Contractor Management em €19 por contratado/mês. Obtenha uma cotação completa na sua moeda e país antes de comparar os totais.[1][2][3]

A Lano oferece um único preço para toda a plataforma?

Não. A Lano cobra Payroll Consolidation, Multi-Country Payroll, Employer of Record e Contractor Management como quatro camadas separadas, cada uma com seu próprio preço inicial, além do Integrated Payments incluído em todos os planos.[1]

Posso me cadastrar na Lano online?

As páginas de produto e preços da Lano direcionam para agendamento de demonstração em vez de um fluxo de cadastro autoatendido. A PIO permite criar uma conta diretamente, com demonstração disponível para necessidades corporativas ou de migração.[1][2]

Quantos países a Lano cobre?

A Lano publica cobertura de 170+ países entre seus produtos de Employer of Record, Payroll Consolidation, Multi-Country Payroll e Contractor Management. Confirme a disponibilidade exata por país e o pagamento em moeda local para sua contratação ao solicitar a cotação.[1]

Pronto para comparar com uma cotação real?

Crie sua conta PIO para ver preços em tempo real, ou agende uma demonstração para uma análise específica por país.

O cadastro é aberto em inglês.