PIO vs Gloroots
A PIO tem preços mais baixos para contratantes e reúne EOR, folha de pagamento e gestão de contratantes com cartões de despesas nativos. A Gloroots tem preços mais baixos para funcionários EOR e agrega recrutamento, benefícios e ferramentas de equity. Compare um orçamento completo para o seu país antes de decidir.
O cadastro é aberto em inglês.
Três fatores que mais pesam na comparação entre PIO e Gloroots.
A Gloroots publica preços de EOR a partir de $199 por funcionário/mês, contra $299 na PIO. Para contratantes, a PIO parte de $19 por contratante/mês, contra $99 do Contractor of Record da Gloroots. Compare de acordo com a composição real da sua equipe.[1][2]
A plataforma da Gloroots abrange recrutamento, EOR, contratantes, benefícios, ESOPs, dispositivos, verificação de antecedentes, imigração e consultoria de expansão global. A PIO combina Employer of Record, folha de pagamento global e gestão de contratantes em uma única plataforma, com cartões virtuais nativos para despesas de funcionários e contratantes.[1][2]
A Gloroots afirma atuar como empregadora legal ou entidade contratante nos mais de 150 países que cobre, então você não precisa criar sua própria entidade lá. Confirme com a PIO os requisitos de entidade e a cobertura para o seu país específico antes de assinar.[1]
Compare preços, escopo do produto e cobertura de países antes de solicitar um orçamento.
Três passos para uma decisão comparável.
Escolha um único país, tipo de trabalhador (funcionário EOR ou contratante) e remuneração para que ambos os fornecedores cotem o mesmo escopo.
Peça à PIO e à Gloroots um orçamento completo cobrindo configuração, taxas mensais, tratamento de moeda e quaisquer extras de cartão, benefícios ou recrutamento para esse mesmo escopo.
Crie uma conta PIO para explorar a plataforma por conta própria, ou agende uma demonstração se estiver planejando uma implantação multi-país ou uma migração.
Depende do tipo de trabalhador. O plano Contractor da PIO parte de $19 por mês, bem abaixo dos $99 do Contractor of Record da Gloroots. Para funcionários EOR, a Gloroots publica um preço inicial menor, de $199 por mês, contra $299 na PIO. Solicite um orçamento completo para o seu país e número de trabalhadores antes de comparar os totais.[1][2]
Não. A Gloroots afirma atuar como empregadora legal ou entidade contratante nos países que cobre, então você não precisa da sua própria entidade local para contratar ali. Sua cobertura abrange mais de 150 países — confirme o seu país específico ao solicitar o orçamento.[1]
O Contractor of Record da Gloroots parte de $99 por contratante/mês e faz parte da oferta principal de emprego global da empresa. A Gloroots também oferece um plano separado, apenas de folha de pagamento, chamado Pay Contractors, a partir de $29 por contratante/mês. Compare o escopo de cada nível com as suas necessidades de conformidade.[1]
A Gloroots reúne recrutamento, benefícios, ESOPs, dispositivos, verificação de antecedentes e suporte de imigração junto com o EOR, o que pode atender equipes que querem um único fornecedor para necessidades de RH relacionadas. A PIO combina Employer of Record, folha de pagamento global e gestão de contratantes em uma única plataforma, com cartões virtuais corporativos nativos para despesas de funcionários e contratantes. Compare demonstrações de ambas para ver quais módulos você realmente usará.[1][2]
Crie uma conta PIO ou solicite uma demonstração para ver o preço exato para os seus países e trabalhadores.
O cadastro é aberto em inglês.
