PIO

PIO مقابل Gloroots

PIO مقابل Gloroots: أيهما يناسب خطة التوظيف العالمية لديك؟

تقدم PIO أسعارًا أقل للمتعاقدين وتجمع بين EOR والرواتب وإدارة المتعاقدين مع بطاقات مصروفات أصلية. تقدم Gloroots أسعارًا أقل لموظفي EOR وتضم أدوات التوظيف والمزايا والأسهم. قارن عرض سعر كاملاً لبلدك قبل اتخاذ القرار.

التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.

رسم توضيحي لمسارين من ميزات المنصة يتفرعان ثم يلتقيان عند نقطة قرار مشتركة

أين تختلف PIO عن Gloroots

ثلاثة عوامل يهتم بها المشترون عند المقارنة بين PIO وGloroots.

1

أسعار EOR أقل لدى Gloroots؛ أسعار المتعاقدين أقل لدى PIO

تنشر Gloroots أسعار EOR ابتداءً من 199 دولارًا لكل موظف شهريًا، مقابل 299 دولارًا لدى PIO. أما بالنسبة للمتعاقدين، فتبدأ أسعار PIO من 19 دولارًا لكل متعاقد شهريًا مقابل 99 دولارًا لخدمة Contractor of Record من Gloroots. قارن وفقًا لتركيبة القوى العاملة الفعلية لديك.[1][2]

2

تقدم Gloroots مجموعة أوسع من منتجات الموارد البشرية المرتبطة

تغطي منصة Gloroots التوظيف وEOR والمتعاقدين والمزايا وخطط ESOP والأجهزة والفحوصات الأمنية والهجرة والاستشارات المتعلقة بالتوسع العالمي. أما PIO فتجمع بين Employer of Record والرواتب العالمية وإدارة المتعاقدين في منصة واحدة، مع بطاقات افتراضية أصلية لمصروفات الموظفين والمتعاقدين.[1][2]

3

لا حاجة لكيان محلي مع Gloroots — تحقق أيضًا من شروط PIO

تذكر Gloroots أنها تعمل كصاحب عمل قانوني أو جهة تعاقد في أكثر من 150 دولة تغطيها، لذا لست بحاجة لتأسيس كيان محلي خاص بك هناك. تحقق من متطلبات الكيان لدى PIO ومدى تغطيتها لبلدك المحدد قبل التوقيع.[1]

PIO وGloroots جنبًا إلى جنب

قارن الأسعار ونطاق المنتج وتغطية الدول قبل طلب عرض سعر.

سعر EOR الأساسي

PIO
ابتداءً من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا[1]
Gloroots
ابتداءً من 199 دولارًا لكل موظف شهريًا[1]

سعر المتعاقد / Contractor of Record الأساسي

PIO
ابتداءً من 19 دولارًا لكل متعاقد شهريًا، مع نماذج ثابتة وبحسب الاستخدام ومرتبطة بالمراحل[1]
Gloroots
خدمة Contractor of Record ابتداءً من 99 دولارًا لكل متعاقد شهريًا[1]

نطاق المنصة

PIO
Employer of Record والرواتب العالمية وإدارة المتعاقدين في منصة واحدة، مع بطاقات افتراضية أصلية لمصروفات الموظفين والمتعاقدين[1][2]
Gloroots
التوظيف وEOR والمتعاقدون والمزايا وESOP والأجهزة والفحوصات الأمنية والهجرة واستشارات التوسع العالمي في منصة واحدة[1]

تغطية الدول

PIO
تحقق من التغطية في بلدك مباشرة مع PIO
Gloroots
أكثر من 150 دولة، بما يشمل توظيف موظفين بدوام كامل[1]

بطاقات مصروفات الموظفين

PIO
بطاقات افتراضية أصلية من PIO لمصروفات الموظفين والمتعاقدين[1]
Gloroots
اسأل Gloroots عما إذا كانت خطتك تشمل خيار بطاقة مصروفات

كيفية مقارنة PIO وGloroots

ثلاث خطوات للوصول إلى قرار قابل للمقارنة.

  1. الخطوة 1

    حدد دولة وموظفًا واحدًا

    اختر دولة واحدة ونوع عامل واحد (موظف EOR أو متعاقد) وراتبًا محددًا حتى يقدم كلا المزودين عرض سعر لنفس النطاق.

  2. الخطوة 2

    اطلب عروض أسعار قابلة للمقارنة

    اطلب من PIO وGloroots عرض سعر كاملًا يغطي الإعداد والرسوم الشهرية والتعامل مع العملات وأي إضافات متعلقة بالبطاقات أو المزايا أو التوظيف لنفس النطاق.

  3. الخطوة 3

    استكشف PIO مباشرة

    أنشئ حساب PIO لاستكشاف المنصة بنفسك، أو احجز عرضًا توضيحيًا إذا كنت تخطط لتوسع في عدة دول أو عملية ترحيل.

أسئلة شائعة حول PIO مقابل Gloroots

هل PIO أرخص من Gloroots؟

يعتمد ذلك على نوع العامل. تبدأ خطة المتعاقدين لدى PIO من 19 دولارًا شهريًا، وهو أقل بكثير من 99 دولارًا لخدمة Contractor of Record من Gloroots. أما بالنسبة لموظفي EOR، فتنشر Gloroots سعرًا أساسيًا أقل يبلغ 199 دولارًا شهريًا مقابل 299 دولارًا لدى PIO. اطلب عرض سعر كاملاً لبلدك وعدد الموظفين قبل مقارنة الإجمالي.[1][2]

هل تشترط Gloroots أن يكون لدي كيان محلي؟

لا. تذكر Gloroots أنها تعمل كصاحب عمل قانوني أو جهة تعاقد في الدول التي تغطيها، لذا لست بحاجة لكيان محلي خاص بك للتوظيف هناك. تمتد تغطيتها لأكثر من 150 دولة — تحقق من بلدك المحدد عند طلب عرض السعر.[1]

ما الفرق بين خدمة Contractor of Record من Gloroots وخطة Pay Contractors؟

تبدأ خدمة Contractor of Record من Gloroots من 99 دولارًا لكل متعاقد شهريًا وهي جزء من عرضها الأساسي للتوظيف العالمي. كما تقدم Gloroots خطة منفصلة تقتصر على معالجة الرواتب فقط تسمى Pay Contractors ابتداءً من 29 دولارًا لكل متعاقد شهريًا. قارن نطاق كل خطة وفق متطلبات الامتثال لديك.[1]

أي مزود يناسبني إذا احتجت أيضًا إلى التوظيف أو المزايا إلى جانب EOR؟

تجمع Gloroots بين التوظيف والمزايا وESOP والأجهزة والفحوصات الأمنية ودعم الهجرة إلى جانب EOR، وهو ما قد يناسب الفرق التي تريد مزودًا واحدًا لاحتياجات الموارد البشرية المرتبطة. أما PIO فتجمع بين Employer of Record والرواتب العالمية وإدارة المتعاقدين في منصة واحدة، مع بطاقات افتراضية أصلية لمصروفات الموظفين والمتعاقدين. قارن بين عروض الشركتين التوضيحية لمعرفة الوحدات التي ستستخدمها فعليًا.[1][2]

هل أنت مستعد للمقارنة بعرض سعر حقيقي؟

أنشئ حساب PIO أو اطلب عرضًا توضيحيًا لمعرفة السعر الدقيق لبلدانك وموظفيك.

التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.