PIO vs Gloroots
PIO tiene precios más bajos para contratistas y combina EOR, nómina y gestión de contratistas con tarjetas de gastos nativas. Gloroots tiene precios más bajos para empleados EOR y suma reclutamiento, beneficios y herramientas de equity. Compara una cotización completa para tu país antes de decidir.
Tres factores que más pesan al comparar PIO y Gloroots.
Gloroots publica precios de EOR desde $199 por empleado al mes, frente a los $299 de PIO. Para contratistas, PIO parte de $19 por contratista al mes frente a los $99 del Contractor of Record de Gloroots. Compara según tu combinación real de trabajadores.[1][2]
La plataforma de Gloroots abarca reclutamiento, EOR, contratistas, beneficios, ESOP, dispositivos, verificación de antecedentes, inmigración y consultoría de expansión global. PIO combina Employer of Record, nómina global y gestión de contratistas en una sola plataforma, con tarjetas virtuales nativas para gastos de empleados y contratistas.[1][2]
Gloroots indica que actúa como el empleador legal o la entidad contratante en los 150+ países que cubre, por lo que no necesitas crear tu propia entidad allí. Confirma los requisitos de entidad y la cobertura de PIO para tu país específico antes de firmar.[1]
Compara precios, alcance de producto y cobertura de países antes de solicitar una cotización.
Tres pasos para una decisión comparable.
Elige un solo país, tipo de trabajador (empleado EOR o contratista) y compensación para que ambos proveedores coticen el mismo alcance.
Pide a PIO y Gloroots una cotización completa que cubra la configuración, tarifas mensuales, manejo de divisas y cualquier extra de tarjetas, beneficios o reclutamiento para ese mismo alcance.
Crea una cuenta de PIO para explorar la plataforma por tu cuenta, o reserva una demo si planeas una implementación en varios países o una migración.
Depende del tipo de trabajador. El plan Contractor de PIO parte de $19 al mes, muy por debajo de los $99 del Contractor of Record de Gloroots. Para empleados EOR, Gloroots publica un precio inicial más bajo de $199 al mes frente a los $299 de PIO. Solicita una cotización completa para tu país y número de trabajadores antes de comparar totales.[1][2]
No. Gloroots indica que actúa como el empleador legal o la entidad contratante en los países que cubre, por lo que no necesitas tu propia entidad local para contratar allí. Su cobertura abarca 150+ países: confirma tu país específico al solicitar la cotización.[1]
El Contractor of Record de Gloroots parte de $99 por contratista al mes y forma parte de su oferta principal de empleo global. También ofrece un plan independiente, únicamente de nómina, llamado Pay Contractors, desde $29 por contratista al mes. Compara el alcance de cada nivel según tus necesidades de cumplimiento.[1]
Gloroots agrupa reclutamiento, beneficios, ESOP, dispositivos, verificación de antecedentes e inmigración junto con el EOR, lo que puede convenir a equipos que buscan un solo proveedor para necesidades de RR. HH. relacionadas. PIO combina Employer of Record, nómina global y gestión de contratistas en una sola plataforma, con tarjetas virtuales de empresa nativas para gastos de empleados y contratistas. Compara demos de ambos para ver qué módulos realmente usarás.[1][2]
Crea una cuenta de PIO o solicita una demo para ver el precio exacto para tus países y trabajadores.
