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PIO と Papaya Global の比較

PIO と Papaya Global、あなたのグローバル採用計画に合うのはどちら？

PIOはEOR料金を従業員1人あたり月額299ドルから、コントラクター管理を月額19ドルから公開しています。Papaya GlobalもEORなど複数プランの初期料金を公開していますが、最終的な料金には見積もりが必要です。決定前に同じ国・雇用形態で比較してください。

多様なグローバルチームが安全な中央の雇用記録を囲んで繋がっている様子を表すイラスト

PIOとPapaya Globalの主な違い

PIOとPapaya Globalを比較する際に購入担当者が最も重視する3つの要素。

1

PIOもPapaya Globalも初期料金を公開、見積もり不要なのはPIOだけ

PIOはEORを従業員1人あたり月額299ドルから、コントラクター管理をコントラクター1人あたり月額19ドルから提供しており、見積もりなしでそのまま申し込めます。Papaya Globalの料金ページにも初期料金が記載されており、EORは従業員1人あたり月額499ドルからですが、最終料金の確定にはどのプランも見積もりが必要です。[1][2][3]

2

統合プラットフォーム vs EOR中心の給与プラットフォーム

PIOはEmployer of Record、グローバル給与、コントラクター管理を1つのプラットフォームに統合し、従業員・コントラクターの経費用にネイティブのビジネス仮想カードを提供します。Papaya Globalはワークフォース分析ツールも含む、より広範なグローバル給与プラットフォームの中でEmployer of Recordを中核に据えています。[1][2][3][4]

3

給与分析を重視するなら、Papaya Globalのプラットフォームに含まれています

Papaya GlobalのEmployer of Record製品は、ワークフォース分析機能も提供するグローバル給与プラットフォームに組み込まれています。単一の公開初期料金よりも統一された給与レポートを重視するチームには合理的な選択肢です。[1]

PIO と Papaya Global の比較一覧

見積もりを依頼する前に、料金モデル、プラットフォームの範囲、購入プロセスを比較してください。

EORの初期料金

PIO
従業員1人あたり月額299ドル（公開済み）[1]
Papaya Global
従業員1人あたり月額499ドルから（初期料金）。最終料金の確定には見積もりが必要です[1]

コントラクター管理

PIO
コントラクター1人あたり月額19ドルから。固定・都度払い・マイルストーンの3モデル[1]
Papaya Global
コントラクター管理はコントラクター1人あたり月額5ドルから（初期料金）。別途、コンプライアンス向けのContractor of Recordはコントラクター1人あたり月額295ドルから[1]

プラットフォームの範囲

PIO
Employer of Record、グローバル給与、コントラクター管理を1つのプラットフォームに統合[1][2]
Papaya Global
より広範なグローバル給与・ワークフォース分析プラットフォーム内のEmployer of Record製品[1]

従業員・コントラクター向け経費カード

PIO
従業員・コントラクターの経費に使えるネイティブのビジネス仮想カード[1]
Papaya Global
カードや経費管理ツールはPapaya Globalに直接確認してください

購入プロセス

PIO
オンラインでアカウントを作成し、当日からオンボーディングを開始
Papaya Global
最終料金の確定には見積もりまたはデモの依頼が必要[1]

PIO と Papaya Global の比較方法

公平に比較するための3つのステップ。

  1. ステップ1

    国と雇用形態を1つに絞る

    1つの国を選び、EOR従業員が必要かコントラクターが必要かを決めます。料金・対応範囲・プラットフォーム利用料は両社とも国によって異なる場合があります。

  2. ステップ2

    両社から完全な見積もりを依頼する

    PIOとPapaya Globalの両方に、人数・国・プラットフォームやカードの利用料を含む完全な見積もりを依頼してください。Papaya GlobalのEOR料金は公開されている初期料金であり、あなたの最終料金ではないため、総額を比較する前にこのステップが不可欠です。[1]

  3. ステップ3

    PIOの公開料金と見積もりを比較する

    Papaya Globalの見積もりをPIOが公開しているEORおよびコントラクター管理の料金と比較し、次にPIOアカウントを作成するかデモを予約して次のステップに進みます。[1]

PIO と Papaya Global に関するよくある質問

PIOはPapaya Globalより安いですか？

PIOはEOR料金を従業員1人あたり月額299ドルから、コントラクター管理を月額19ドルから公開しています。Papaya GlobalはEORを従業員1人あたり月額499ドルからの初期料金として公開しているため、実際の総費用を比較するには見積もりが必要です。[1][2]

Papaya GlobalはEOR料金を公開していますか？

はい、初期料金としてです。Papaya Globalの料金ページには、Employer of Recordが従業員1人あたり月額499ドルから、さらに別枠でContractor of Record、コントラクター管理、給与関連プランの初期料金が記載されています。ただし、対象国と人数に応じた正確な料金には見積もりが必要です。[1]

PIOでコントラクターとEOR従業員を1つの場所で管理できますか？

はい。PIOのコントラクター管理はコントラクター1人あたり月額19ドルから、固定・都度払い・マイルストーンの3モデルに対応しており、同じプラットフォーム上で従業員1人あたり月額299ドルからのEOR従業員も管理できます。[1][2]

Papaya GlobalのプラットフォームにはEOR以外に何が含まれますか？

Papaya GlobalのEmployer of Record製品は、ワークフォース分析ツールも提供するより広範なグローバル給与プラットフォームに組み込まれています。統一された給与レポートがチームにとって重要であれば検討する価値があります。[1]

情報源 · 5 件

見積もり不要、PIOのEOR料金を今すぐ確認

PIOはEORとコントラクター管理の料金をすぐに使える形で公開しています。PIOアカウントを作成してオンボーディングを始めるか、デモを依頼して対象国と人数に応じたPapaya Globalの初期料金と比較してください。