PIO vs Papaya Global
A PIO publica preços de EOR a partir de US$ 299 por funcionário ao mês e gestão de contratados a partir de US$ 19 ao mês. A Papaya Global também publica preços iniciais para EOR e outros planos, mas o preço final ainda exige uma cotação. Compare o mesmo país e tipo de trabalhador antes de decidir.
O cadastro é aberto em inglês.
Três fatores que mais pesam na comparação entre PIO e Papaya Global.
A PIO oferece EOR a partir de US$ 299 por funcionário ao mês e gestão de contratados a partir de US$ 19 por contratado ao mês, sem precisar de cotação para se cadastrar. A página de preços da Papaya Global também lista preços iniciais — EOR a partir de US$ 499 por funcionário ao mês —, mas todo plano ainda exige uma cotação para confirmar seu preço final.[1][2][3]
A PIO reúne Employer of Record, folha de pagamento global e gestão de contratados em uma única plataforma, com cartões virtuais corporativos nativos para despesas de funcionários e contratados. A Papaya Global centra-se em Employer of Record dentro de uma plataforma de folha de pagamento global mais ampla, que também inclui ferramentas de análise de força de trabalho.[1][2][3][4]
O produto Employer of Record da Papaya Global está integrado a uma plataforma de folha de pagamento global que também oferece análise de força de trabalho — uma escolha razoável se relatórios de folha unificados importarem mais para sua equipe do que um único preço inicial publicado.[1]
Compare o modelo de preços, o escopo da plataforma e o caminho de compra antes de solicitar uma cotação.
Três passos para uma decisão comparável.
Escolha um único país e decida se você precisa de um funcionário via EOR ou de um contratado. Preço, cobertura e taxas de plataforma podem variar por país nos dois provedores.
Peça à PIO e à Papaya Global uma cotação completa cobrindo seu número de funcionários, país e quaisquer taxas de plataforma ou de cartão — o preço de EOR da Papaya Global é um preço inicial publicado, não o seu preço final, então essa etapa é essencial antes de comparar os totais.[1]
Compare sua cotação da Papaya Global com as tarifas publicadas da PIO para EOR e gestão de contratados, depois crie uma conta PIO ou agende uma demonstração para avançar.[1]
A PIO publica preços de EOR a partir de US$ 299 por funcionário ao mês e gestão de contratados a partir de US$ 19 ao mês. A Papaya Global publica o EOR a partir de US$ 499 por funcionário ao mês como preço inicial, então você ainda vai precisar de uma cotação para comparar seu custo total real.[1][2]
Sim, como preço inicial. A página de preços da Papaya Global lista o Employer of Record a partir de US$ 499 por funcionário ao mês, além de planos separados de Contractor of Record, gestão de contratados e folha de pagamento, todos marcados como preço inicial. Você ainda vai precisar de uma cotação para confirmar a tarifa exata para seus países e número de funcionários.[1]
Sim. A gestão de contratados da PIO começa em US$ 19 por contratado ao mês, com modelos fixo, por uso e por marco, junto com funcionários de EOR a partir de US$ 299 por funcionário ao mês na mesma plataforma.[1][2]
O produto Employer of Record da Papaya Global está integrado a uma plataforma de folha de pagamento global mais ampla que também oferece ferramentas de análise de força de trabalho — vale considerar se relatórios de folha unificados importam para sua equipe.[1]
A PIO publica preços de EOR e de gestão de contratados que você pode usar imediatamente. Crie uma conta PIO para começar o onboarding, ou solicite uma demonstração para comparar com os preços iniciais da Papaya Global para seus países e número de funcionários.
O cadastro é aberto em inglês.
