統合プラットフォーム vs 給与インフラ
PIOはEOR・グローバル給与・コントラクター管理を1つのプラットフォームに統合し、従業員とコントラクター双方の経費に対応する法人バーチャルカードを提供します。CloudPayの公開ページでは、グローバルなマネージド給与、給与支払い、Pay On-Demandサービスが紹介されていますが、EORとしての立場や法人要件は説明されていません。両方を直接確認してください。[1][2][3][4]
PIO vs CloudPay
PIO vs CloudPay：EORプラットフォームか、グローバル給与インフラか
PIOはEOR・グローバル給与・コントラクター管理を、経費カードとともに1つのプラットフォームで提供します。CloudPayの公開ページではマネージド型の多国間給与・支払いサービスが紹介されていますが、CloudPayがEORを担うか、どのような法人要件があるかは明記されていません。これらはCloudPayに直接確認してください。
PIOとCloudPayの主な違い
CloudPayの公開ページではグローバル給与・支払いプラットフォームが紹介されていますが、EORを担うか、どのような法人要件があるかは明記されていません。見積もりを依頼する前に、以下の点を比較してください。
CloudPayは料金非公開、PIOは公開
PIOはContractor Managementの料金をコントラクター1人あたり月額$19、EORを従業員1人あたり月額$299からと公開しています。CloudPayの給与ページには金額・プラン・料金体系の記載がなく、比較可能な数字を得るには営業への問い合わせが必要です。[1][2]
支払いへの2つの異なるアプローチ
PIOは従業員とコントラクターの経費の両方をカバーする、ネイティブな法人バーチャルカード製品を1つ提供します。CloudPayはGlobal PaymentsとPay On-Demand（給与前払い）を、コア給与製品とは別のオファリングとして展開しています。[1][2]
PIO vs CloudPay 比較早見表
CloudPayの公開ページではマネージド給与・支払いプラットフォームとして紹介されていますが、CloudPayがEORを担うか、どのような法人要件があるかは明記されていません。比較時の確認項目に含めてください。
PIOとCloudPayを比較する方法
EOR、給与プラットフォーム、あるいはその両方が必要かを見極める3つのステップです。
- ステップ1
自社の法人と雇用形態を整理する
現地法人がある国と、ない国を整理してください。PIOは必要な国でEORを担えます。CloudPayの公開ページではEORとしての立場や法人要件が明記されていないため、国ごとの提供モデルをCloudPayに確認してください。
- ステップ2
条件をそろえた見積もりを依頼する
同じ国・雇用形態・サービス範囲で両社に見積もりを依頼してください。CloudPayは料金を公開していないため、PIOが公開しているコントラクターおよびEORの料金と比較するには正式な見積もりが必要です。
- ステップ3
PIOの対応国と料金を確認する
PIOアカウントを作成し、対象国のEOR・給与・コントラクター管理の対応範囲と料金を確認してください。CloudPayが一部の国をカバーできると確認できた場合は、デモで両サービスの組み合わせ方を比較できます。
PIO vs CloudPay よくある質問
CloudPayはPIOのEORサービスの代替になりますか？
CloudPayの公開ページだけでは判断できません。マネージド型グローバル給与、給与支払い、Pay On-Demandサービスは紹介されていますが、CloudPayがEORを担うか、どのような法人要件があるかは明記されていません。国ごとの法的雇用主モデルをCloudPayに直接確認してください。PIOは雇用主体が必要な国でEORを提供します。[1]
CloudPayは料金を公開していますか？
公開していません。CloudPayの給与ページには金額・プラン・料金体系の記載がなく、見積もりにはCloudPayへの問い合わせが必要です。PIOは初期料金を公開しており、Contractor Managementはコントラクター1人あたり月額$19から、EORは従業員1人あたり月額$299からです。[1][2]
CloudPayを使いながらPIOを併用できますか？
確認済みの提供範囲が対象国の計画に合う場合は、併用できます。CloudPayに国ごとの法的雇用主モデルと法人要件を確認し、PIOのEOR、コントラクター管理、バーチャルカードの提供範囲と比較してください。
乗り換えや新規導入の前に確認すべきことは？
対応国と雇用形態のカバレッジ、EORが必要か給与のみでよいか、既存のHRシステムとの連携要件、実際の人数に基づく完全な見積もりを、決定前に確認してください。
情報源 · 4 件
CloudPayとPIOを比較する準備はできましたか？
PIOアカウントを作成して対応国と料金を確認するか、EOR・給与・コントラクター管理を既存システムと組み合わせる方法についてデモを依頼してください。