PIO vs Safeguard Global
PIO publie des tarifs EOR à partir de 299 $ par salarié et par mois et inclut des cartes de dépenses natives. Safeguard Global n'a pas de page tarifaire dédiée, mais son propre guide publié indique un tarif de départ de 699 $ dans plus de 187 pays. Comparez directement avant de décider.
Trois facteurs qui comptent le plus lorsqu'on compare PIO et Safeguard Global pour l'embauche internationale.
PIO publie des tarifs EOR à partir de 299 $ par salarié et par mois sur une page tarifaire dédiée. Le propre guide de Safeguard Global indique un tarif de départ de 699 $ par salarié et par mois, mais Safeguard Global n'a pas de page tarifaire publique dédiée.[1][2][3]
Au-delà de l'EOR, Safeguard Global propose aussi Global Pay, la création d'entités, la gestion des contractuels, le recrutement international et les RH et avantages sociaux, et déclare servir plus de 1 500 organisations avec plus de 400 experts internes.[1]
PIO inclut un produit natif de cartes virtuelles professionnelles pour les dépenses des salariés et des contractuels. Le produit EOR de Safeguard Global inclut le suivi du temps et des dépenses via une application mobile pour les salariés.[1][2]
Comparez le même pays et le même type de travailleur, puis confirmez par écrit le tarif complet et les services inclus.
Trois étapes pour une décision comparable.
Listez le pays exact, le type de travailleur (salarié EOR ou contractuel), la rémunération et la date de début prévus.
Demandez aux deux fournisseurs le tarif complet, les délais d'intégration, les outils inclus et les coûts légaux locaux pour ce pays.
Créez un compte PIO pour voir les tarifs exacts d'EOR et de gestion des contractuels en quelques minutes, ou demandez une démo pour les comparer à un devis Safeguard Global.
PIO publie des tarifs EOR à partir de 299 $ par salarié et par mois et des tarifs contractuels à 19 $ par contractuel et par mois, tous deux sur des pages tarifaires dédiées. Le propre guide publié de Safeguard Global indique un tarif de départ de 699 $ par salarié et par mois, mais ce chiffre ne provient pas d'une page tarifaire dédiée : demandez un devis pour confirmer le coût complet dans votre pays.[1][2][3]
La page EOR de Safeguard Global indique une couverture de 187 pays, avec des exemples nommés comme l'Australie, le Canada, l'Inde, le Mexique, le Royaume-Uni et les États-Unis. Confirmez votre pays cible précis avant de signer.[1]
Oui. Safeguard Global présente la gestion des contractuels comme une solution distincte à côté de son service EOR, mais n'en publie pas le tarif. PIO publie un tarif contractuel de 19 $ par contractuel et par mois, avec des modèles fixe, au fil de l'eau et par jalons.[1][2]
PIO propose un produit natif de cartes virtuelles professionnelles pour les dépenses des salariés et des contractuels. Le produit EOR de Safeguard Global inclut un suivi du temps et des dépenses via une application mobile pour salariés, plutôt qu'un produit de carte.[1][2]
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