PIO vs RemotePeople
PIO publie des tarifs contractants plus bas et propose des cartes de dépenses natives. RemotePeople affiche un tarif EOR d'entrée plus bas avec des plans échelonnés, des entités locales propres dans 150+ pays et une intégration rapide. Comparez un devis équivalent pour votre pays avant de décider.
Trois facteurs que les acheteurs pèsent le plus entre PIO et RemotePeople.
PIO Contractor démarre à $19 par contractant/mois, avec des modèles fixe, à l'usage et par jalons. Le Contractor of Record de RemotePeople démarre à $199/mois, avec un palier moins cher à $29/mois pour la gestion des paiements uniquement.[1][2][3]
L'EOR de PIO démarre à $299 par employé/mois. L'EOR Flex de RemotePeople démarre plus bas, à $199 par employé/mois, en facturation mensuelle sans minimum, tandis que son niveau EOR Plus démarre à $399 par employé/mois et exige un engagement annuel pour des équipes de 5 personnes ou plus.[1][2]
PIO propose une carte virtuelle d'entreprise native pour les dépenses des employés. Le plan EOR de RemotePeople inclut des outils de remboursement de dépenses et de location/fourniture d'équipement plutôt qu'un produit de carte dédié.[1][2]
Comparez les facteurs de décision les plus importants pour cette paire, puis confirmez les conditions exactes de votre pays dans un devis.
Trois étapes pour une décision comparable à conditions égales.
Choisissez un seul pays cible et un type de travailleur (employé EOR ou contractant), afin que les deux devis reflètent la même embauche réelle plutôt que les seuls tarifs de départ publiés.
Demandez aux deux fournisseurs le niveau applicable (Flex ou Plus chez RemotePeople), tout minimum d'employés ou engagement de durée, ainsi que tous les frais récurrents ou ponctuels avant de comparer les totaux.
Créez un compte PIO pour voir les tarifs et la couverture en temps réel pour votre pays, ou réservez une démo si vous prévoyez un déploiement multi-pays ou une migration depuis un autre fournisseur.
Cela dépend du produit. PIO Contractor à $19/mois est bien en dessous du Contractor of Record de RemotePeople à $199/mois (ou de son niveau paiements uniquement à $29/mois). Pour l'EOR, le niveau d'entrée Flex de RemotePeople démarre à $199 par employé/mois, plus bas que les $299 de PIO, mais son niveau Plus à engagement annuel démarre à $399. Comparez un devis complet pour votre pays et votre effectif.[1][2][3]
Non. RemotePeople indique agir comme employeur légal via ses propres entités locales dans 150+ pays, vous n'avez donc pas besoin de créer une entité vous-même pour recruter via son service EOR.[1]
RemotePeople indique que les contrats de travail locaux peuvent être émis en 24-48 heures, l'emploi pouvant débuter en environ 48 heures.[1]
RemotePeople publie un programme EOR Switch qui peut rembourser jusqu'à 12 mois de frais payés à un fournisseur précédent. Demandez directement à RemotePeople les conditions d'éligibilité et comparez-les au propre accompagnement de migration de PIO avant de décider.[1]
Créez un compte PIO ou réservez une démo pour voir les tarifs et la couverture exacts pour vos pays et vos travailleurs.
