PIO vs UKG One View
UKG One View vereinheitlicht länderübergreifende Payroll-Daten und bietet Technologie-, Managed-Payroll- und Zahlungsoptionen. PIO fungiert dort als Employer of Record, wo Sie keine Gesellschaft haben. Entscheiden Sie nach Beschäftigungsmodell, nicht nur nach Länderzahl.
Diese beiden Produkte lösen unterschiedliche Probleme — prüfen Sie zuerst, was Ihr Einstellungsplan tatsächlich braucht.
PIO vereint Employer of Record, globale Payroll und Contractor-Management auf einer Plattform mit nativen Firmen-Virtualkarten. UKG One View ist eine Multi-Country-Payroll-Suite für einheitliche Transparenz, Managed Payroll und grenzüberschreitende Zahlungen; die öffentlichen Seiten beschreiben sie nicht als Employer of Record.[1]
UKG beschreibt One View als einheitliche Sicht auf Payroll-Daten, One View Advanced als Zusammenarbeit mit bestehenden lokalen Anbietern des Kunden, Managed Services mit Abdeckung in mehr als 160 Ländern und Payments mit mehr als 120 Währungen. Das Produktprofil nennt zudem mehr als 20 Sprachen.[1][2]
PIO veröffentlicht EOR-Preise ab 299 $ pro Mitarbeiter und Monat. Die öffentlichen UKG-One-View-Seiten zeigen keinen Listenpreis und verweisen auf Vertrieb oder Demo. Fordern Sie von UKG ein aktuelles Angebot für dieselben Länder, Module und Leistungen an.[1]
Ordnen Sie Land und Beschäftigungsart dem richtigen Produkt zu, bevor Sie Preis oder Funktionen vergleichen.
Drei Schritte, um jedem Land in Ihrem Einstellungsplan das richtige Produkt zuzuordnen.
Listen Sie auf, in welchen Ländern Sie bereits eine eigene Gesellschaft haben und in welchen nicht. Länder mit Gesellschaft eignen sich für eine Payroll-Konsolidierungsebene, Länder ohne Gesellschaft benötigen einen Employer of Record.
Bitten Sie PIO um EOR- und Contractor-Preise für Ihre Länder ohne Gesellschaft. Bitten Sie UKG um ein One-View-Angebot, das auf Ihre Anzahl an Gesellschaften, Module und lokale Anbieterstruktur zugeschnitten ist.
Erstellen Sie ein PIO-Konto, um EOR- und Payroll-Preise für die Länder zu sehen, in denen Sie eine direkte Arbeitgeberbeziehung brauchen. Fordern Sie eine Demo an, wenn Sie ein gemischtes Setup planen, das für Ihre bestehenden Gesellschaften zusätzlich eine Payroll-Konsolidierungsebene wie UKG One View nutzt.
Nicht als dieselbe Produktkategorie. UKGs öffentliche Seiten beschreiben Payroll-Transparenz, Managed Payroll und Zahlungen, nicht UKG als rechtlichen Arbeitgeber. PIO ist Employer of Record in Ländern ohne eigene Gesellschaft.[1]
Ja. Eine Möglichkeit ist, UKG One View für die Konsolidierung von Payroll-Daten in Ländern mit eigener Gesellschaft zu nutzen, während PIO als Employer of Record in neuen Ländern ohne eigene Gesellschaft fungiert.
PIO veröffentlicht EOR-Preise ab 299 $ pro Mitarbeiter und Monat. Die öffentlichen UKG-One-View-Seiten zeigen keinen Listenpreis. Fordern Sie ein aktuelles UKG-Angebot an und vergleichen Sie dieselben Länder, Module und Leistungen.[1][2]
Die Bereitstellung variiert je Option. One View Advanced arbeitet mit den bestehenden lokalen Anbietern des Kunden, während One View Managed Services Payroll in mehr als 160 Ländern automatisiert. Bestätigen Sie Option und Länderumfang mit UKG.[1]
Erstellen Sie ein PIO-Konto, um EOR-Preise für Ihre Länder ohne Gesellschaft zu prüfen, oder fordern Sie eine Demo an, um zu klären, wo PIO und eine Payroll-Konsolidierungsebene wie UKG One View jeweils passen.
