PIO vs UKG One View
UKG One View unifie les données de paie multipays et propose des options technologiques, de paie gérée et de paiements. PIO agit comme Employer of Record là où vous n'avez pas d'entité. Choisissez selon le modèle d'emploi, pas seulement le nombre de pays.
Ces deux produits résolvent des problèmes différents : vérifiez d'abord lequel correspond réellement à votre plan de recrutement.
PIO combine Employer of Record, paie mondiale et gestion des indépendants sur une plateforme, avec des cartes virtuelles d'entreprise natives. UKG One View est une suite de paie multipays couvrant visibilité unifiée, paie gérée et paiements transfrontaliers ; ses pages publiques ne la présentent pas comme Employer of Record.[1]
UKG décrit One View comme une vue unifiée des données de paie, One View Advanced comme travaillant avec les prestataires locaux existants du client, Managed Services comme couvrant plus de 160 pays et Payments comme prenant en charge plus de 120 devises. La fiche produit indique aussi plus de 20 langues.[1][2]
PIO publie un tarif EOR à partir de 299 $ par salarié et par mois. Les pages publiques de UKG One View n'affichent aucun prix catalogue et renvoient vers l'équipe commerciale ou une démo. Demandez à UKG un devis actuel couvrant les mêmes pays, modules et services.[1]
Avant de comparer le prix ou les fonctionnalités, associez le pays et le type de travailleur au bon produit.
Trois étapes pour associer le bon produit à chaque pays de votre plan de recrutement.
Listez les pays où vous avez déjà une entité légale et ceux où ce n'est pas le cas. Les pays avec entité sont candidats à une couche de consolidation de paie ; les pays sans entité nécessitent un Employer of Record.
Demandez à PIO un tarif EOR et indépendants pour vos pays sans entité. Demandez à UKG un devis One View adapté à votre nombre d'entités, vos modules et votre configuration de prestataires locaux.
Créez un compte PIO pour voir les tarifs EOR et paie des pays où vous avez besoin d'une relation d'employeur directe. Demandez une démo si vous envisagez une configuration mixte incluant aussi une couche de consolidation de paie comme UKG One View pour vos entités existantes.
Pas dans la même catégorie de produit. Les pages publiques d'UKG décrivent la visibilité de la paie, la paie gérée et les paiements, pas UKG comme employeur légal. PIO est Employer of Record dans les pays où vous n'avez pas d'entité.[1]
Oui. Une option consiste à utiliser UKG One View pour consolider les données de paie dans les pays où vous avez déjà une entité, tandis que PIO agit comme Employer of Record dans les nouveaux pays où vous n'en avez pas encore.
PIO publie un tarif EOR à partir de 299 $ par salarié et par mois. Les pages publiques de UKG One View n'affichent aucun prix catalogue. Demandez un devis actuel à UKG et comparez les mêmes pays, modules et services.[1][2]
La prestation varie selon l'option. One View Advanced travaille avec les prestataires locaux existants du client, tandis que One View Managed Services automatise la paie dans plus de 160 pays. Confirmez l'option et le périmètre pays avec UKG.[1]
Créez un compte PIO pour consulter le tarif EOR de vos pays sans entité, ou demandez une démo pour définir où PIO et une couche de consolidation de paie comme UKG One View trouvent chacun leur place.
