أسعار ابتدائية أقل وتسجيل ذاتي مباشر
تبدأ خدمة Employer of Record من PIO من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، وإدارة المتعاقدين من 19 دولارًا لكل متعاقد شهريًا، بنماذج ثابتة وحسب الاستخدام وحسب مراحل الإنجاز — ويمكنك إنشاء حساب مباشرة عبر الإنترنت.[1][2]
PIO مقابل Lano
PIO مقابل Lano: أيهما يناسب خطة التوظيف العالمية لديك؟
تنشر PIO أسعارًا ابتدائية أقل لخدمتي EOR والمتعاقدين مع تسجيل ذاتي مباشر. أما Lano فتجمع توحيد الرواتب والرواتب متعددة الدول وEOR وإدارة المتعاقدين في مستويات مسعّرة بشكل منفصل عبر أكثر من 170 دولة. قارن بلدك ونوع العامل بدقة قبل الاختيار.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.
أين يختلف PIO عن Lano
ثلاثة عوامل تحدد المنصة الأنسب لخطة التوظيف العالمية لديك.
تُسعّر Lano خمسة خطوط منتجات بشكل منفصل
تبدأ خدمة Employer of Record من Lano من 499 يورو لكل موظف شهريًا، وخطة Payroll Consolidation من 3 يورو لكل موظف شهريًا، وMulti-Country Payroll من 19 يورو لكل موظف شهريًا — كل منها يُفوتر كمستوى منفصل عبر أكثر من 170 دولة.[1]
تحقق مما هو مُضمّن قبل جمع إجمالي عرض السعر
توفر PIO بطاقات افتراضية للشركات مدمجة أصليًا لمصروفات الموظفين والمتعاقدين. خدمة Integrated Payments من Lano — المدفوعات بالعملة المحلية والتحويلات عبر الحدود عبر أكثر من 170 دولة — مُضمّنة في كل خطة، رغم أن تحويلات SWIFT تخضع لرسوم منفصلة قدرها 25 يورو.[1][2]
PIO مقابل Lano في لمحة
تحقق مما تتضمنه كل خطة، ثم أكّد السعر وتوفر الدولة لحالة التوظيف الخاصة بك.
السعر الابتدائي لخدمة EOR
السعر الابتدائي للمتعاقدين
بنية المنتج
- Lano
- أربعة مستويات مسعّرة بشكل منفصل: Payroll Consolidation من 3 يورو لكل موظف شهريًا، وMulti-Country Payroll من 19 يورو لكل موظف شهريًا، وEmployer of Record من 499 يورو لكل موظف شهريًا، وContractor Management من 19 يورو لكل متعاقد شهريًا — بالإضافة إلى Integrated Payments المُضمّنة في كل خطة (رسوم منفصلة قدرها 25 يورو لتحويلات SWIFT عند الحاجة)[1]
التغطية الجغرافية
- PIO
- اطلب من PIO تأكيد التوفر الدقيق للدولة والمنطقة الخاصة بتوظيفك ضمن عرض السعر
- Lano
- أكثر من 170 دولة عبر منتجات EOR والرواتب والمتعاقدين[1]
طريقة الشراء
- PIO
- إنشاء حساب مباشرة عبر الإنترنت، أو حجز عرض تجريبي للترحيلات المعقدة
كيفية مقارنة PIO وLano
ثلاث خطوات للوصول إلى قرار قابل للمقارنة بشكل عادل.
- الخطوة 1
حدّد دولة واحدة ونوع عامل واحد
اختر دولة واحدة ونوع عامل واحد (موظف EOR أو متعاقد) وتاريخ بدء، لأن Lano تُسعّر خدمة EOR وتوحيد الرواتب وإدارة المتعاقدين كمستويات منفصلة.[1]
- الخطوة 2
اطلب عروض أسعار كاملة ومتماثلة
اطلب من كلا المزودين التكلفة الشهرية الكاملة، بما في ذلك أي خصومات على الحجم ورسوم تحويل العملات وما هو مُضمّن في السعر الأساسي مقابل ما يُفوتر بشكل منفصل.[1]
- الخطوة 3
استكشف PIO مباشرة
أنشئ حساب PIO لرؤية الأسعار والتغطية الفعلية لدولك، أو احجز عرضًا تجريبيًا إذا كنت تخطط لترحيل أو تحتاج إلى مراجعة خاصة بدولة معينة.
أسئلة شائعة حول PIO مقابل Lano
هل PIO أرخص من Lano؟
تبدأ خدمة Employer of Record من PIO من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا وإدارة المتعاقدين من 19 دولارًا لكل متعاقد شهريًا. تبدأ خدمة Employer of Record من Lano من 499 يورو لكل موظف شهريًا وContractor Management من 19 يورو لكل متعاقد شهريًا. احصل على عرض سعر كامل بعملتك وبلدك قبل مقارنة الإجماليات.[1][2][3]
هل تقدم Lano سعرًا واحدًا لكامل منصتها؟
لا. تُسعّر Lano خدمات Payroll Consolidation وMulti-Country Payroll وEmployer of Record وContractor Management كأربعة مستويات منفصلة، لكل منها سعره الابتدائي الخاص، بالإضافة إلى Integrated Payments المُضمّنة في كل خطة.[1]
هل يمكنني التسجيل في Lano عبر الإنترنت؟
توجّه صفحات منتجات وأسعار Lano المستخدمين إلى حجز عرض تجريبي بدلًا من مسار تسجيل ذاتي. أما PIO فتتيح لك إنشاء حساب مباشرة، مع توفر عرض تجريبي لاحتياجات المؤسسات أو الترحيل.[1][2]
كم عدد الدول التي تغطيها Lano؟
تنشر Lano تغطية تزيد عن 170 دولة عبر منتجات Employer of Record وPayroll Consolidation وMulti-Country Payroll وContractor Management. تأكد من التوفر الدقيق للدولة والدفع بالعملة المحلية لحالة توظيفك عند طلب عرض السعر.[1]
المصادر · 5 مرجعًا
هل أنت مستعد للمقارنة بعرض سعر حقيقي؟
أنشئ حساب PIO لرؤية الأسعار الفعلية، أو احجز عرضًا تجريبيًا لمراجعة خاصة بدولتك.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.