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名义雇主（EOR） · 德国 · 职位

德国技术项目经理

如果贵公司已确定候选人，需要在德国安排技术项目经理负责贵公司客户实施、工业项目落地、产品集成、调试或跨境交付协调，请提供具体职位、候选人信息、德国工作城市或现场，以及预期工作模式（混合办公、贵公司客户现场或高频出差）。确认后，PIO 将协调德国用工安排，包括雇佣合同、薪资发放、法定扣缴与社保、休假与离职流程，以便候选人按约定条件到岗。

适用场景
已确定候选人、需要在德国安排技术项目经理负责贵公司客户实施、工业项目落地、产品集成、调试或跨境交付协调的企业。
工作模式
通常为混合办公模式：工作时间分布在居家办公或本地办公室与贵公司客户现场或工厂之间，在调试、上线或项目落地阶段可能需要高频出差，部分岗位需长期驻扎贵公司客户现场。
薪酬参考
需在安排用工前确认基本薪资、项目或里程碑奖金、差旅与报销处理方式，以及公司用车或交通补贴等出行支持内容。
查看用工成本估算

需要提前规划什么

为 德国技术项目经理 这一职位规划德国雇佣时，以下几个方面通常值得优先关注。

决策权与汇报关系

贵公司负责设定项目范围并指导日常工作；需在到岗前确认德国项目经理与总部之间的汇报关系，以及项目决策的最终签核方。

客户现场与出差安排

需确认岗位覆盖的具体客户现场或工厂、预期出差频率，以及现场准入或安全要求，因为许多技术项目经理岗位本身就以高频出差为特点。

总部与本地的交接安排

需提前规划项目范围、客户关系与系统权限如何从总部交接给德国本地项目经理，确保从到岗第一周起交接清晰，而非临时摸索。

项目工具与文档规范

需就岗位将使用的项目管理工具、汇报节奏与文档规范达成一致，这些通常仍由贵公司的项目组织所有并定义。

PIO 与贵公司的分工

为 德国技术项目经理 安排德国雇佣时，PIO 与贵公司的具体分工如下。

PIO 首先确认具体职位、指定候选人、德国工作地点、工作模式、汇报与指导关系、预期任职时长及薪酬安排等用工细节；确认后，PIO 将协调约定的雇佣合同、薪资发放、适用的法定扣缴与社保、休假与离职流程。PIO 不负责招聘候选人。项目范围、预算、交付承诺、产品与商业决策，以及业务成果均由贵公司负责；现场准入、工作场所与现场安全、汇报安排，以及日常技术或项目指导，则由贵公司与贵公司客户在工作开始前共同约定。

德国用工基准信息

以下是规划德国雇佣时值得提前了解的基准信息。具体安排仍需结合岗位、行业和员工情况逐一确认。

  • 薪资、工时与休假

    德国法定最低工资自 2026 年 1 月 1 日起为每小时税前 13.90 欧元，2027 年 1 月 1 日起上调至 14.60 欧元；部分行业适用更高标准。日工作时间通常为 8 小时，在符合法定平均工时要求时最多可延长至 10 小时。标准五天工作制下，法定最低带薪年假相当于 20 天。

  • 用工条款与发薪

    雇佣关系的核心条款需要记录并提供给员工；工资的具体发放日期也应在用工条款中列明，不同岗位和安排不一定采用同一日期。

  • 通知期与离职

    德国的法定通知期基准为提前四周，终止日期为当月 15 日或月末；雇主一方的通知期会随司龄增长而延长。如约定试用期且不超过六个月，期内通知期可缩短至两周。终止雇佣须采用书面形式。

  • 用工安排与工作许可

    启动雇佣前，需要确认工作地点、日常管理关系、合作期限，以及员工当前的德国工作许可状态。通过名义雇主（EOR）实现的本地雇佣，与从中国安排员工搬迁或临时派驻并不是同一条路径。

以上内容为一般性参考，不构成针对具体个案的法律意见；请在启动前按实际岗位、工作地点和员工情况确认最新要求。

10 项官方来源

本页实用信息参考以下官方来源。公开要求可能调整，具体雇佣仍需重新确认。

合作流程

把具体岗位信息交给我们后，通常按以下步骤推进。

  1. 步骤 1

    分享用工信息

    告诉我们职位、工作地点、汇报关系和期望的入职时间。

  2. 步骤 2

    确认可行安排

    PIO 先确认能否为这次具体雇佣提供相应安排。

  3. 步骤 3

    启动雇佣安排

    确认后，PIO 协调用工条款、薪酬发放、法定扣缴与社保申报、休假及离职流程；日常工作管理和业务结果仍由贵公司负责。

常见问题

贵公司客户现场的准入、安全与日常指导如何确定？

现场准入、工作场所与现场安全、出差安排、汇报安排，以及日常技术或项目指导，由贵公司与贵公司客户在工作开始前共同约定，而非仅由一方单独决定。请将相关安排连同职位与候选人信息一并提供，以便 PIO 在协调德国用工安排前完成确认。

启动这一岗位前需要确认哪些信息？

请提供具体职位、指定候选人、德国工作城市或现场、工作模式（混合办公、客户现场或高频出差）、汇报关系，以及预期任职时长。PIO 将先确认能否支持这些具体情况，再协调薪资发放、合同等用工事项。

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提交这次 德国技术项目经理 雇佣的岗位、地点和入职时间，PIO 会先确认可行安排，再协调后续用工与薪酬事务。