給与明細ヘルプ

PIO の給与明細を理解する

総支給、控除、経費精算、雇用主負担、手取り額を理解するための従業員向けガイドです。

最終更新:2026年5月対象: 従業員

概要

  • 給与明細は、総支給がどのように手取り額になるかを説明します。
  • 従業員側の税金や控除は手取り額を減らしますが、雇用主負担は手取り額を減らしません。
  • 給与明細は雇用主の請求書とは別の書類です。
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給与明細とは

給与明細は、支給期間ごとの個人向け給与書類です。収入、控除、経費精算、最終的に支払われる金額を確認できます。

給与が承認または公開された後に表示されることがあります。まだ見えない場合は、処理中または雇用主の承認待ちの可能性があります。

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主な金額の読み方

総支給は税金や控除前の金額です。基本給、時給、手当、賞与、コミッション、承認済み経費精算、その他収入が含まれる場合があります。

控除は最終支払い前に差し引かれる金額で、所得税、従業員社会保険、年金、福利厚生控除、現地法令上の控除などがあります。

手取り額は、従業員側の税金や控除後に支払われる最終金額です。多くの国や地域では、給与明細の項目名は現地ルールによって異なります。

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雇用主負担と会社側コスト

一部の給与明細では、透明性のため雇用主負担や会社負担の福利厚生が表示されることがあります。これらは会社側コストであり、手取り額から控除されません。

雇用主の請求書には、雇用主税、福利厚生、サービス費、その他会社側コストが含まれる場合があります。これらは個人の給与計算ではないため、請求書と給与明細は一致しないことがあります。

給与明細の確認ポイント

  1. 01支給期間と支払日を確認する。
  2. 02総支給、賞与、手当、経費精算を確認する。
  3. 03従業員側の税金と控除を確認する。
  4. 04手取り額と実際の入金額を比較する。

従業員向け書類

自分の給与を確認する場合はこのページを使います。雇用主の財務チームは給与請求書のヘルプページを参照してください。

よくある質問

なぜ手取り額は総支給より少ないのですか?
総支給は控除前の金額です。手取り額は従業員側の税金、社会保険、その他適用される控除後の金額です。
雇用主負担は私の給与から控除されますか?
いいえ。雇用主負担は会社側コストです。給与明細に表示される場合も情報表示であり、手取り額を減らしません。
内容が間違っているように見える場合はどうすればよいですか?
まず支給期間と項目を確認してください。それでも不明な場合は、該当期間と項目を添えて雇用主または PIO サポートへ連絡してください。