Kurzüberblick
- Ihre Abrechnung erklärt, wie aus Brutto die Nettozahlung wird.
- Steuern und Mitarbeiterabzüge reduzieren das Netto; Arbeitgeberbeiträge reduzieren Ihre Nettozahlung nicht.
- Ihre Gehaltsabrechnung ist nicht dasselbe wie die Rechnung Ihres Arbeitgebers.
Was eine Gehaltsabrechnung ist
Eine Gehaltsabrechnung ist Ihr persönlicher Payroll-Nachweis für einen Zeitraum. Sie erklärt Einkommen, Abzüge, Erstattungen und den final gezahlten Betrag.
Sie kann nach Freigabe oder Veröffentlichung der Payroll sichtbar sein. Wenn sie noch nicht sichtbar ist, kann die Payroll noch laufen oder auf Arbeitgeberfreigabe warten.
Die wichtigsten Beträge lesen
Bruttobezug ist der Betrag vor Steuern und Abzügen. Er kann Grundgehalt, Stundenlohn, Zulagen, Boni, Provisionen, genehmigte Erstattungen oder andere Bezüge enthalten.
Abzüge werden vor der finalen Zahlung abgezogen, etwa Einkommensteuer, Mitarbeiter-Sozialbeiträge, Rentenabzüge, Benefit-Abzüge oder andere lokale Pflichtabzüge.
Nettozahlung ist der finale Betrag nach mitarbeiterseitigen Steuern und Abzügen. In vielen Ländern und Regionen unterscheiden sich die genauen Bezeichnungen nach lokalen Payroll-Regeln.
Arbeitgeberbeiträge und Unternehmenskosten
Einige Abrechnungen zeigen Arbeitgeberbeiträge oder arbeitgeberfinanzierte Benefits zur Transparenz. Das sind Unternehmenskosten und sie werden nicht von Ihrer Nettozahlung abgezogen.
Die Rechnung Ihres Arbeitgebers kann Arbeitgebersteuern, Benefits, Servicegebühren oder andere Unternehmenskosten enthalten, die nicht Teil Ihrer persönlichen Gehaltsberechnung sind. Deshalb müssen Rechnung und Gehaltsabrechnung nicht übereinstimmen.
Beim Prüfen einer Abrechnung
- 01Zeitraum und Zahlungsdatum bestätigen.
- 02Brutto, Boni, Zulagen und Erstattungen prüfen.
- 03Mitarbeitersteuern und Abzüge prüfen.
- 04Nettozahlung mit dem erhaltenen Betrag vergleichen.
Mitarbeiterdokument
Nutzen Sie diese Seite, wenn Sie Ihre eigene Zahlung prüfen. Finance Teams des Arbeitgebers sollten die Hilfe zur Payroll-Rechnung nutzen.