薪酬代扣与汇缴周期
在魁北克省以外，每次发薪代扣 CPP、EI 与联邦所得税，按月均代扣额汇缴至 CRA。在魁北克省，QPP、QPIP 与省所得税代替 CPP，缴纳至魁北克税务局（Revenu Québec），但 EI 与联邦所得税仍需缴纳至 CRA。免税与上限使代扣项目因人而异，请先确认所在省份。
需要提前规划的事项
在加拿大雇佣员工前，需要提前了解的几个实际要点。
假期工资与法定节假日工资——薪酬处理层面
假期工资与法定节假日工资与正常工资一样需全额纳税。魁北克省以外代扣 CPP、EI 与所得税；魁北克省则由 QPP、QPIP 与省所得税代替 CPP，EI 与联邦所得税仍缴纳至 CRA。金额计入员工当年 T4。假期天数与计薪比例由所在省、地区或联邦劳动标准另行规定。
来源:假期工资与法定节假日工资
确认适用省级、地区级还是联邦管辖
加拿大大多数员工适用其所在省或地区自身的用工标准，只有一小部分在联邦监管行业（如银行、电信、跨省运输）工作的员工，才适用联邦《加拿大劳动法》。书面 offer 需要体现正确的管辖范围——请在确定具体招聘条款前，先确认适用的管辖区域。
联邦监管岗位的离职通知期
根据联邦《加拿大劳动法》，解雇通常需至少两周书面通知，满三年后每年增加一周，最多八周。例外情形：服务不满三个月、因严重过失解雇，或固定期限合同到期，不适用该梯度。离职补偿金另计，于任职满 12 个月后适用。以上标准仅适用于联邦监管雇主，省级招聘适用该省自身标准。
PIO 协助确认与协调的事项 / 您需要提供的信息
PIO 协助确认与协调的事项
招聘确认后，以下是我们协助您协调的事项。
- 确认该国家的可用性以及本次招聘的具体安排
- 协调入职所需的信息与文件
- 在您的安排中确认合同、薪酬与法定责任的处理方式
- 说明变更、休假与离职的处理流程
您需要提供的信息
您始终掌控属于您决策范围内的事项。
- 职位、薪酬方案以及公司特定的政策
- 对 offer 及其任何调整的最终确认
- 在雇佣期间用于问题升级的联系人
工作流程
从注册到员工正式入职，流程清晰简单。
- 第 1 步
告诉我们招聘需求
分享职位、工作所在地和期望的入职日期，我们会确认这次招聘的可行安排。
- 第 2 步
我们协助协调入职安排
确认后，我们会在您的安排范围内，协助协调合同、薪酬设置所需的信息与材料。
- 第 3 步
员工正式入职
您负责日常管理，我们在您的安排范围内协助协调持续性的行政事务。
常见问题
加拿大各省的 CPP 与 EI 代扣方式是否完全相同？
并不完全相同——除魁北克省外，雇主需就应缴养老金收入代扣 CPP、应缴保险收入代扣 EI，并代扣联邦所得税，再汇缴至 CRA。魁北克省则以 QPP、QPIP 与省所得税代替 CPP 缴至魁北克税务局，但 EI 与联邦所得税仍缴至 CRA——并非所有代扣项目都自成体系。免税、选择、雇佣状态与年度上限也使代扣因人而异。请先确认员工所在省份再设置薪酬。
假期工资是在员工休假期间发放，还是作为一次性款项发放，处理方式是否有区别？
有区别——在魁北克省以外，CRA 的代扣方式取决于发放方式。若在员工实际休假期间发放，CPP 与 EI 的代扣方式与正常工资相同；若作为一次性款项发放，或按年度持续发放，则所得税与 CPP 改用奖金或不定期付款的代扣方法。在魁北克省，魁北克税务局（Revenu Québec）对 QPP、QPIP 与省所得税适用其自身规则。请先确认适用情形与管辖区域，确保年末 T4 金额准确。
来源:假期工资与法定节假日工资
加拿大所有员工的离职通知期规则是否都一样？
并不一样。联邦《加拿大劳动法》规定的通知期——至少两周书面通知，随工龄增加最多八周——仅适用于银行、电信、跨省运输等联邦监管雇主的员工，且服务不满三个月、因严重过失解雇或真实固定期限合同到期的情况不适用该梯度。离职补偿金是独立待遇，于连续任职满 12 个月后适用。其他员工适用所在省或地区的用工标准，请先确认管辖区域及例外情形。
我可以通过 PIO 在加拿大启动 EOR 雇佣吗？
可以——由于加拿大的最低工资、假期与离职规则均取决于员工所在的省或地区（若为联邦监管岗位，则适用联邦劳动法），请提供职位、员工所在省份与预期入职时间，我们会在入职启动前为这次招聘确认可执行的具体安排。
如果适用规则因省份而异，PIO 会如何处理我们在加拿大的这次招聘？
在您告知我们员工所在的省或地区（或该岗位属于联邦监管）后，我们会为该具体管辖区域确认招聘安排，并据此协调合同、入职材料与薪酬设置。您与 PIO 就该次招聘签署的书面协议，会在确认管辖区域后明确列出各项责任的具体处理方式。
3 个官方来源
以下实用指引基于这些官方参考资料，但当地法律与公共要求可能发生变化，请以最新规定为准。您与 PIO 的合同和报价仅规定 PIO 的服务范围、条款与费用。
- 雇主指南——薪酬代扣与汇缴加拿大税务局（CRA）
- 假期工资与法定节假日工资加拿大税务局（CRA）
- 离职、裁员与解雇（联邦劳动标准）加拿大就业与社会发展部（ESDC）