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PIO vs Rippling

PIO vs Rippling: qual se encaixa no seu plano de contratação global?

A PIO publica preços de EOR a partir de US$ 299 por funcionário por mês e preços de Contratados a partir de US$ 19 por mês. O Rippling EOR faz parte de uma plataforma mais ampla de RH, TI, Finanças e Folha de Pagamento, com preços sob orçamento. Compare um orçamento completo para o seu país antes de decidir.

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O cadastro é aberto em inglês.

Ilustração de dois caminhos de funcionalidades de plataforma que se ramificam e convergem num mesmo ponto de decisão

Onde PIO e Rippling se diferenciam

Três fatores que mais importam ao comparar a PIO com o Rippling EOR.

1

Preços publicados vs. orçamento personalizado

A PIO publica preços de EOR a partir de US$ 299/funcionário/mês e de Contratados a partir de US$ 19/mês. O Rippling não divulga preços de EOR publicamente e trabalha com orçamento personalizado.[1][2]

2

Uma plataforma de EOR especializada vs. um pacote tudo-em-um

A PIO combina Employer of Record, folha de pagamento global e gestão de contratados em uma única plataforma com cartões virtuais corporativos nativos. O Rippling posiciona o EOR como um módulo dentro de sua plataforma mais ampla de RH, TI, Finanças e Folha de Pagamento.[1][2]

3

Obtenha um orçamento comparável antes de somar os totais

Como o preço de EOR do Rippling não é público, peça um orçamento por escrito que separe quaisquer taxas de plataforma ou por usuário da taxa de EOR propriamente dita, e compare-o com o preço inicial publicado da PIO de US$ 299 para o mesmo país e trabalhador.[1][2]

PIO vs Rippling em resumo

Compare como cada plataforma precifica e delimita o Employer of Record antes de pedir um orçamento.

Escopo do produto

PIO
Employer of Record, folha de pagamento global e gestão de contratados em uma única plataforma especializada[1][2]
Rippling
EOR oferecido como um módulo dentro de uma plataforma unificada mais ampla de RH, TI, Finanças e Folha de Pagamento[1]

Preço inicial de EOR

PIO
US$ 299 por funcionário/mês, publicado[1]
Rippling
Não divulgado publicamente; requer orçamento personalizado[1]

Preços de Contratados

PIO
US$ 19 por contratado/mês, com modelos fixo, por uso e por marcos[1][2]
Rippling
Não detalhado nos preços públicos; confirme os termos para contratados no seu orçamento[1]

Cartões de despesas para funcionários e contratados

PIO
Cartões virtuais corporativos nativos da PIO para despesas de funcionários e contratados[1]
Rippling
Ferramentas de gastos e cartões ficam no módulo de Finanças separado do Rippling; confirme o que está incluído em um plano de EOR[1][2]

Como começar

PIO
Cadastro self-service, com demonstração disponível para migração ou planejamento corporativo[1]
Rippling
Preços e detalhes do plano são confirmados em uma conversa com o time de vendas[1]

Como comparar PIO e Rippling

Três passos para uma decisão comparável.

  1. Etapa 1

    Defina um país e um tipo de trabalhador

    Escolha um único país e um tipo de trabalhador — funcionário EOR ou contratado — para que os dois orçamentos cubram exatamente o mesmo escopo.

  2. Etapa 2

    Peça um orçamento completo ao Rippling

    Peça ao Rippling para detalhar separadamente quaisquer taxas de plataforma ou por usuário da taxa de EOR, já que o EOR faz parte do pacote mais amplo de RH, TI, Finanças e Folha de Pagamento.[1]

  3. Etapa 3

    Veja o preço publicado da PIO para o mesmo escopo

    Crie uma conta PIO para ver instantaneamente os preços de EOR e Contratados do seu país, ou solicite uma demonstração se estiver planejando uma migração maior.

Perguntas frequentes sobre PIO vs Rippling

O Rippling divulga preços de EOR?

Não. O Rippling não divulga preços de EOR publicamente e apresenta orçamento por conta. A PIO publica preços de EOR a partir de US$ 299/funcionário/mês, então você pode partir de um número público e confirmar o restante no seu orçamento.[1][2]

O Rippling é apenas um provedor de EOR?

Não. O Rippling é uma plataforma mais ampla de gestão de força de trabalho que cobre RH, TI, Finanças e Folha de Pagamento, com o EOR oferecido como um módulo dentro da Folha de Pagamento. A PIO é construída especificamente em torno de Employer of Record, folha de pagamento global e gestão de contratados.[1][2]

A PIO oferece pagamentos a contratados além do EOR?

Sim. Os preços de Contratados da PIO começam em US$ 19 por contratado/mês, com modelos fixo, por uso e por marcos disponíveis junto com o EOR.[1][2]

Posso começar com a PIO sem uma ligação de vendas?

Sim. Crie uma conta PIO para ver os preços e começar diretamente. O preço de EOR do Rippling exige um orçamento, então planeje uma conversa com vendas antes de poder comparar os custos totais.[1][2]

Fontes · 6 referências

Pronto para comparar o preço publicado da PIO com um orçamento do Rippling?

Crie uma conta PIO para ver os preços de EOR e Contratados do seu país, ou solicite uma demonstração se estiver planejando uma migração do Rippling.

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