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PIO vs Payoneer Workforce Management

PIO vs Payoneer Workforce Management：どちらが採用計画に合うか

Payoneer Workforce ManagementはEORの初期料金がより低く、PIOはコントラクター料金で同水準に並び、同一プラットフォーム内でネイティブな経費カードを提供します。決定前に、国と雇用形態を揃えた完全な見積もりを比較してください。

多様なグローバルチームが安全な中央の雇用記録を囲んで繋がっている様子を表すイラスト

PIOとPayoneer Workforce Managementの主な違い

PIOとPayoneer Workforce Managementを比較する際、購入者が最も重視する3つのポイントです。

1

Payoneer Workforce ManagementのEOR料金はより低い水準から始まる

Payoneer Workforce ManagementのEORは従業員1人あたり月額$199から、PIOのEORは従業員1人あたり月額$299からです。初期料金だけでなく、完全な見積もりで比較してください。[1][2]

2

PIOはコントラクター料金を単一の定額に維持

PIO Contractorは月額$19（コントラクター1人あたり）で、固定・従量課金・マイルストーン方式に対応します。Payoneer Workforce Managementはコントラクター業務を、支払いのみのCMS（月額$19から）と、エージェント・オブ・レコードのAOR（月額$99から）に分けています。[1][2]

3

PIOは一体型プラットフォーム、Payoneer Workforce Managementは製品を分割して販売

PIOはEOR・給与計算・コントラクター管理を、ネイティブなバーチャルカードとともに1つのプラットフォームにまとめています。Payoneer Workforce Managementは、同一ブランドの下でEOR・AOR・CMSを3つの独立した製品として価格設定しています。[1][2]

PIO vs Payoneer Workforce Management 比較早見表

このペアで最も重要な判断材料を比較し、条件を揃えた見積もりを依頼してください。

製品構成

PIO
EOR・グローバル給与計算・コントラクター管理を1つのプラットフォームで提供。[1]
Payoneer Workforce Management
EOR・AOR・CMSは、同一のWorkforce Managementブランドの下で価格設定された3つの独立製品。[1]

EORの初期料金

PIO
従業員1人あたり月額$299から。[1]
Payoneer Workforce Management
従業員1人あたり月額$199から。[1]

コントラクターの初期料金

PIO
コントラクター1人あたり月額$19。固定・従量課金・マイルストーン方式に対応。[1]
Payoneer Workforce Management
支払いのみのCMSは月額$19から、エージェント・オブ・レコードのAORは月額$99から。[1]

支払い・経費ツール

PIO
従業員・コントラクターの経費向けネイティブな法人バーチャルカード。[1]
Payoneer Workforce Management
請求書発行、経費管理、タイムシート、税務フォーム収集に加え、190以上の国をカバーする決済ネットワーク。[1]

購入プロセス

PIO
直接アカウントを作成可能。PIOは営業への連絡なしに初期料金を公開。[1]
Payoneer Workforce Management
デモ依頼または営業への問い合わせが必要。セルフサービスでの申し込みは記載なし。[1]

PIOとPayoneer Workforce Managementを比較する方法

対等に比較するための3ステップ。

  1. ステップ1

    国と雇用形態を1つ決める

    どちらのプロバイダーに見積もりを依頼する前にも、同じ国・雇用形態（従業員またはコントラクター）・月間人数を設定してください。

  2. ステップ2

    両社に条件を揃えた見積もりを依頼する

    PIOとPayoneer Workforce Managementの両方に、同じ国・人数・通貨に加え、入社手続き費用、為替、支払いごとの手数料の有無を確認してください。

  3. ステップ3

    PIOを直接確認する

    PIOアカウントを作成してリアルタイムの料金を確認するか、既存契約の移行や大規模チームの検討の場合はデモを依頼してください。

PIO vs Payoneer Workforce Management よくある質問

PIOはPayoneer Workforce Managementより安いですか？

Payoneer Workforce Managementが公開しているEOR料金は従業員1人あたり月額$199からで、PIOが公開している$299からより低い水準です。コントラクター料金はより近く、PIOは月額$19の定額でPayoneer Workforce ManagementのCMS階層と同水準です。一方、エージェント・オブ・レコードのAOR階層は月額$99からです。決定前に、対象国の完全な見積もりを比較してください。[1][2][3]

Payoneer Workforce Managementとは何ですか。一体型プラットフォームとどう違いますか？

Payoneer Workforce Managementは、従業員向けのEOR、コントラクター向けのエージェント・オブ・レコード（AOR）、支払いのみのCMSという、3つの独立した価格の製品をまとめる統括ブランドです。PIOは3つの階層に分けるのではなく、EOR・給与計算・コントラクター管理を1つのプラットフォームに統合しています。[1][2]

Payoneer Workforce ManagementはSkuadと同じ会社ですか？

Payoneer Workforce ManagementのEOR・AOR・CMSサービスは、Payoneerグループ企業であるSkuad Pte Limitedが提供しています。そのため、一部のレビューサイトや掲載情報では今もSkuadの名前が表示されています。[1]

どちらのプロバイダーで採用する場合も、自社で現地法人を用意する必要がありますか？

Payoneer Workforce ManagementのEORサービスでは、Payoneerが160以上の国・地域で法的雇用主となるため、自社で現地法人を用意する必要はありません。対象国について同じ実体構成とカバー範囲をPIOに直接確認してください。[1]

情報源 · 5 件

実際の見積もりで比較する準備はできましたか？

PIOアカウントを作成してリアルタイムの料金を確認するか、デモを依頼して、対象国・雇用形態・Payoneer Workforce Managementとの総費用を並べて確認してください。