PIO vs ADP Global Payroll
A ADP Global Payroll oferece folha em mais de 140 países e territórios e complexidade entre regiões, entidades e unidades de negócio. A página pública não informa o requisito de entidade. A PIO oferece Employer of Record, gestão de contratados e cartões virtuais.
O cadastro é aberto em inglês.
Esses dois produtos resolvem problemas diferentes — confirme primeiro qual deles seu plano de contratação realmente precisa.
A PIO reúne Employer of Record, folha global e gestão de contratados com cartões virtuais corporativos. A página da ADP informa que o Global Payroll lida com complexidade entre regiões, entidades e unidades de negócio, mas não especifica requisitos de entidade.[1]
A ADP afirma que a ADP Global Payroll oferece folha de pagamento precisa e compatível em mais de 140 países e territórios, com um portal de autoatendimento para funcionários disponível em 35 idiomas e um assistente de IA para profissionais e funcionários.[1]
A PIO indica na página de preços um EOR a partir de $299 por funcionário/mês. A ADP não publica preços da ADP Global Payroll online: você precisa solicitar uma demo ou ligar para o time de vendas da ADP para obter uma cotação voltada à sua organização.[1]
Antes de comparar preço ou funcionalidades, associe o país e o tipo de trabalhador ao produto certo.
Três passos para associar o produto certo a cada país do seu plano de contratação.
Liste os países onde você tem e não tem entidade e pergunte a cada empresa qual modelo de contratação e folha atende em cada país.
Peça à PIO preços de EOR e contratados. Peça à ADP um orçamento de ADP Global Payroll que cubra claramente países, situação de entidade e serviços, e confirme que não se trata de outro produto ADP.
Crie uma conta PIO para ver os preços de EOR e folha de pagamento para seus países, ou solicite uma demo se estiver comparando a PIO com a ADP Global Payroll para uma migração ou para decidir qual país precisa de qual produto.
Os usos publicados são diferentes. A página da ADP descreve folha multipaís, mas não informa se a ADP atua como Employer of Record ou exige sua entidade. Confirme diretamente. A PIO oferece Employer of Record onde você não tem entidade.[1]
Sim, se os escopos confirmados servirem. A ADP Global Payroll pode cobrir parte da folha e a PIO atuar como Employer of Record em outros países. Confirme cobertura, empregador legal e integração de dados com ambas.
A PIO publica um preço de EOR a partir de $299 por funcionário/mês. A ADP não publica preços da ADP Global Payroll online, então você precisará solicitar uma demo ou ligar para o time de vendas da ADP, e depois comparar essa cotação com a da PIO para os mesmos países e trabalhadores.[1]
Não — a ADP vende as duas como produtos separados. A ADP Global Payroll cobre mais de 140 países e territórios com um portal de autoatendimento em 35 idiomas. A ADP GlobalView Payroll é uma oferta distinta, voltada para organizações com milhares de funcionários, cobrindo mais de 40 países com um portal em 24 idiomas e a opção de processar a folha você mesmo ou deixar a ADP processar. Confirme qual das duas está sendo cotada.[1][2]
Crie uma conta PIO para conferir o preço de EOR nos seus países sem entidade, ou solicite uma demo para mapear onde a PIO e uma plataforma de folha multipaís como a ADP Global Payroll se encaixam.
O cadastro é aberto em inglês.
