PIO مقابل Workday Global Payroll Connect
يربط Workday Global Payroll Connect نظام Workday HCM بشركاء رواتب معتمدين داخل كل دولة. وتوفر PIO خدمة صاحب العمل المسجّل (EOR) للتوظيف حيث تتأكد التغطية. ولا تحدد مواد Workday العامة متطلبات الكيان، كما لا تصف Workday نفسه بأنه صاحب العمل القانوني، لذا يجب تأكيد الشريك ونموذج التوظيف لكل دولة.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.
ثلاثة عوامل يجب وزنها قبل أن تقرر استبدال Workday Global Payroll Connect أو تكميله أو الاستغناء عنه.
توفر PIO خدمة صاحب العمل المسجّل (EOR)، بأسعار معلنة تبدأ من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا. ويربط Workday Global Payroll Connect نظام Workday HCM بشركاء رواتب معتمدين مثل ADP وDeel وRemote. تصف مواد Workday المنتج بأنه طبقة تكامل، لا أن Workday نفسه صاحب العمل القانوني؛ لذا أكّد نموذج التوظيف مع الشريك المختار.[1]
يجمع PIO بين Employer of Record والرواتب العالمية وإدارة المتعاقدين مع بطاقات افتراضية مدمجة في منصة واحدة. أما Workday Global Payroll Connect فهو طبقة تكامل تُسند معالجة الرواتب المحلية إلى شبكة شركائه، بينما يبقى Workday نفسه نظام السجل الأساسي.[1][2]
ينشر PIO أسعار EOR بدءًا من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، وأسعار Contractor بدءًا من 19 دولارًا لكل متعاقد شهريًا. لا يوفر Workday Global Payroll Connect أسعارًا علنية — إذ توجّه صفحة المنتج والنشرة التقنية كلتاهما المشترين إلى التواصل مع المبيعات.[1]
قارن الطريقة الفعلية التي يعمل بها كل منتج قبل تحديد نطاق عرض السعر أو خطة الانتقال.
ثلاث خطوات للوصول إلى قرار يتناسب مع انتشار كياناتك الفعلي.
حدّد لكل دولة كيانك القائم وصاحب العمل القانوني المقصود ومعالج الرواتب وأنواع العاملين. استخدم هذه الخريطة لتحديد حاجتك إلى صاحب عمل مسجّل أو تكامل رواتب أو كليهما.
اطلب من PIO عرضًا للدول والأعداد نفسها التي تقدمها إلى Workday. واطلب من مبيعات Workday تسعير Global Payroll Connect وتحديد الشريك المعتمد وصاحب العمل القانوني ومتطلبات الكيان لكل دولة.[1]
قيّم PIO عندما تحتاج إلى صاحب عمل مسجّل، وGlobal Payroll Connect عندما تحتاج إلى ربط Workday بشريك رواتب. لا تجمع بينهما إلا بعد توضيح المسؤوليات والتكاملات والتكلفة الإجمالية.
لا تصف مواد Workday العامة الشركة نفسها بأنها صاحب العمل المسجّل. بل تصف Global Payroll Connect بأنه طبقة تكامل تربط Workday HCM بشركاء رواتب معتمدين في كل دولة، مع بقاء Workday نظام السجل. أكّد صاحب العمل القانوني ومتطلبات الكيان مع Workday والشريك المختار لكل دولة.[1]
لا يحل أحد المنتجين محل الآخر بصورة مباشرة. توفر PIO خدمة صاحب العمل المسجّل، بينما يربط Workday Global Payroll Connect نظام Workday HCM بشركاء الرواتب. إذا كنت تحتاج إلى صاحب عمل قانوني دون كيان محلي، فقيّم PIO؛ وإذا كنت تحتاج إلى تكامل الرواتب داخل Workday، فقيّم Global Payroll Connect وشريكه. أكّد نموذج كل دولة قبل الاختيار أو الجمع.[1]
لا ينشر Workday أسعارًا لـGlobal Payroll Connect — إذ توجّه صفحة المنتج والنشرة التقنية كلتاهما المشترين إلى التواصل مع المبيعات. أما PIO فينشر أسعار EOR بدءًا من 299 دولارًا لكل موظف شهريًا، وأسعار Contractor بدءًا من 19 دولارًا لكل متعاقد شهريًا.[1]
تذكر مواد Workday نفسها رقمين مختلفين: تكاملات شركاء معتمدين في أكثر من 100 دولة، ونشر التكاملات في أكثر من 180 دولة. تأكد من القائمة الدقيقة للدول والشركاء الخاصة بمناطقك مباشرة مع Workday.[1]
أنشئ حساب PIO لمعرفة أسعار EOR وContractor الدقيقة لدولك، أو اطلب عرضًا توضيحيًا لمعرفة كيف تتكامل PIO مع بيئة Workday Global Payroll Connect لديك.
التسجيل يتم فتحه باللغة الإنجليزية.
