PIO vs Playroll
A PIO oferece preços iniciais mais baixos para EOR e contratados, além de cartões virtuais corporativos nativos. A Playroll oferece EOR, gestão de contratados e folha de pagamento global como produtos separados com preço próprio, sem exigir um número mínimo de funcionários. Compare uma cotação real para o seu país antes de decidir.
O cadastro é aberto em inglês.
Três fatores que mais pesam na escolha entre PIO e Playroll para contratação via EOR e de contratados.
O EOR da PIO começa em $299 por funcionário por mês, e o Contractor Management em $19 por mês. O EOR da Playroll começa em $399 por funcionário por mês, e o Contractor Management custa $35 por mês.[1][2]
A Playroll cobre contratações em mais de 180 países e não exige um número mínimo de funcionários ou contratados para começar.[1][2]
A PIO reúne Employer of Record, folha de pagamento global e gestão de contratados com cartões virtuais corporativos nativos para despesas de funcionários e contratados em uma única plataforma. Confirme na sua cotação da Playroll quais ferramentas estão incluídas e quais são cobradas separadamente.[1][2][3]
Compare o mesmo país e tipo de trabalhador e, em seguida, solicite uma cotação completa antes de decidir.
Três passos para uma decisão comparável.
Escolha o país exato e se será um funcionário EOR ou um contratado — os preços iniciais e os recursos incluídos variam conforme o tipo de trabalhador.
Peça à PIO e à Playroll uma cotação completa para o mesmo país e trabalhador, para comparar os custos estatutários e taxas reais, não apenas o preço inicial divulgado.
Crie uma conta PIO para ver os preços reais de EOR e contratados para o seu país, ou agende uma demonstração se estiver migrando uma equipe existente.
O preço inicial de EOR divulgado pela PIO é menor que o da Playroll: $299 por funcionário por mês contra $399 da Playroll. Solicite uma cotação equivalente para o seu país e número de trabalhadores, já que os custos estatutários locais afetam o preço total.[1][2]
Não. A Playroll informa que não exige um número mínimo de funcionários ou contratados para usar a plataforma, então você pode começar com uma única contratação.[1]
Não. Ambas operam como Employer of Record, ou seja, o provedor se torna o empregador legal em seu nome, permitindo contratar sem abrir uma entidade local primeiro. Confirme a cobertura para o seu país-alvo antes de assinar.[1]
A página de EOR da Playroll indica que a taxa inclui contratos de trabalho compatíveis, automação de folha de pagamento, gestão de benefícios e alertas de conformidade. Peça à PIO um detalhamento do que está incluído no mesmo nível de preço para comparar de forma justa.[1]
Crie uma conta PIO ou solicite uma demonstração para ver o preço exato de EOR e contratados para os seus países e trabalhadores.
O cadastro é aberto em inglês.
